ZUS будет взимать с вас восемь лет за колледж до выхода на пенсию. Но есть один ключевой улов

Многие поляки убеждены, что диплом университета - это гарантия не только лучшей работы, но и более высокой пенсии. Больше ничего плохого. Институт социального страхования (ZUS) фактически учитывает период обучения при установлении права на получение пособия, но делает это на принципах, которые могут быть довольно удивительными для многих. Хотя исследования могут помочь достичь необходимой стажировки, есть одна, часто упускаемая из виду деталь с точки зрения выхода на пенсию.

Оказывается, годы, проведенные в университете, трактуются как так называемый невкладной период. Это означает, что, хотя они могут «искусственно» расширить наш опыт работы, они не переводят в одно лишнее золото на пенсионный счет. ZUS четко сообщает: взносы выплачиваются в основном в счет. Для тех, кто планирует свое финансовое будущее, это важная информация, которая может полностью изменить восприятие исследований как инвестиций в будущие выгоды.

Исследования как безвозмездный период. Что это означает на практике?

Согласно польскому законодательству, в трудовой стаж могут быть включены завершенные курсы высшего образования, от которых зависит право на пенсию. Ключ - это слово "завершено" ?. Сам факт обучения в течение нескольких лет без получения диплома не дает никаких полномочий. ZUS будет учитывать только период обучения, кульминацией которого стала защита диссертации и приобретение профессионального звания.

Этот период классифицируется как невкладовой период. На практике это означает, что во время учебы в Управление социального обеспечения взносы не выплачивались. Поэтому, хотя годы учебы помогают удовлетворить требование продолжительности (20 лет для женщин и 25 лет для мужчин), они не строят пенсионный капитал. Размер будущей пенсии зависит исключительно от суммы соответствующих взносов, собранных на индивидуальном страховом счете.

Это фундаментальное отличие, о котором многие забывают. Если бы студент работал в ходе исследования по трудовому договору или по договору, то именно эти периоды занятости, а не сама наука, оказали бы реальное влияние на размер его будущей выгоды.

Восемь лет ограничения и одно третье правило. Основные ограничения для ZUS

Даже если мы выполним условие получения диплома, ЗУС применяет два важных ограничения. Во-первых, максимальный срок обучения, который может быть добавлен к стажировке; составляет 8 лет. Неважно, закончил ли кто-то две степени магистра, докторантуру или аспирантуру. ZUS в любом случае не будет набирать больше установленного законом лимита в восемь лет.

Второе, еще более важное ограничение, так называемое. правило одной трети. В нем говорится, что сумма всех невкладных периодов (включая исследования, отпуск по уходу за ребенком или пособия по болезни) не должна превышать одну треть доказанных периодов взносов. Это правило проверяет, сколько лет исследований мы действительно можем считать.

Как это работает на практике? Давайте посмотрим здесь:

• Человек, который работал 15 лет (периоды взносов), могут составлять 5 лет Периоды без взносов (1/3 от 15 лет). Даже если бы ее исследования длились дольше, ZUS набрала бы только пять лет.
• с 24 года Вкладная работа, предел невкладовых периодов 8 лет (1/3 из 24 лет). В этом случае можно пройти весь максимальный период обучения.
• Если у кого-то есть рекорд 30 лет работы, его предел невкладных периодов составляет 10 лет. Однако в ходе своих занятий он будет считать максимум 8 летПотому что это верхний порог для науки.

Ваш диплом повысит вашу пенсию? ZUS развеял сомнения

Это самый важный вопрос, который вызывает самые эмоции. Ответ очевиден и разочаровывает многих: Нет, сам факт наличия диплома не повысит вашу пенсию или ваше золото.. Пенсионная система в Польше основана на принципе определенного взноса. Это означает, что сумма пособия является простой производной от капитала, накопленного на счете ZUS на протяжении всей его профессиональной жизни.

Потому что в процессе учебы (если мы не совмещаем их с работой) мы не платим взносы, наш пенсионный капитал не увеличивается. ZUS не предоставляет дополнительные баллы, мультипликаторы или бонусы за уровень образования. Степень магистра или инженера имеет то же значение, что и свидетельство о завершении начальной школы, то есть не имеет никакого значения.

Конечно, есть косвенная связь. Люди с высшим образованием статистически более склонны занимать более высокооплачиваемые должности. Более высокие доходы означают более высокие взносы, выплачиваемые ЗУС, что приводит к повышению пенсий в будущем. Однако это результат лучшей зарплаты, а не самого диплома.

Для кого важно добавить исследования в стажировку?

Хотя исследования не влияют на величину пользы, для некоторых групп они абсолютно необходимы. Во-первых, они приносят пользу тем, кому Отсутствие лет для достижения минимального трудоустройства Право на пенсию. Представьте себе женщину, которая имеет пятилетнюю степень магистра и задокументированную 16-летнюю работу. Без диплома она не имела бы пенсии (требуется 20 лет). Принимая 4 года обучения (в соответствии с правилом 1/3), он будет соответствовать требованиям и получать пособие.

Добавление исследований также является спасением для тех, кто работал «черными» годами, имел длительные перерывы в работе или работал по контрактам, от которых взносы не выплачивались. В таких ситуациях любой дополнительный год на бумаге может решить вопрос о праве как минимум на получение минимальной пенсии.

Подводя итог, можно сказать, что исследования являются своего рода «подушка безопасности» в контексте опыта работы, но не инструментом для построения пенсионного возраста. Это инвестиции в знания и лучшие перспективы на рынке труда, которые могут косвенно привести к увеличению прибыли. Однако будущая пенсия строится исключительно за счет легальных, обстрелянных работ и суммы денег, перечисляемых в ЗУС.