Зарплата экипажа Wizz Air Hungary в 2025 году

Wizz Air Hungary (W6), недорогая авиакомпания Центральной Европы, быстро стала самой известной авиакомпанией Венгрии.

С момента своего запуска в 2003 году он значительно расширил свое присутствие, в настоящее время летая в более чем 100 пунктов назначения по всей Европе и Ближнему Востоку, а его домашняя база прочно обосновалась в Будапеште.

Несмотря на то, что венгерское подразделение является частью более крупной Wizz Air Group, оно работает под общим брендингом, но служит основным двигателем быстрого расширения группы.

Известный стильными самолетами, доступными тарифами и молодо динамичным обслуживанием, Wizz Air воплощает в себе современный бюджетный дух перевозчика и гордится тем, что предлагает долгосрочные амбиции в сети коротких перевозок, даже если он сохраняет тарифы конкурентоспособными. Экипаж находится в центре их деятельности, поэтому вот сколько им платят.

Фото: Wizz Air

Зарплата экипажа Wizz Air Hungary

Экипаж Wizz Air Hungary получает скромную зарплату по сравнению с традиционными авиакомпаниями, но конкурентоспособен в сегменте бюджетных услуг.

В 2025 году стартует экипаж начального уровня Ежегодная зарплата около 8 000 евро (8 700 долларов США)Прибыль неуклонно растет по мере накопления опыта. Более опытные работники могут дотянуться до 16 000 евро в год (17 400 долларов США)Отражая дополнительные обязанности и более длительный срок службы.

Среднемесячные зарплаты между €770 (US $850) и €1300 (US $1400)В зависимости от летных часов и надбавок. Эти цифры охватывают базовые оклады, а также стандартные надстройки, такие как выплаты по счетам и сверхурочные.

Несмотря на то, что шкала заработной платы Wizz Air Hungary не так высока, как у некоторых крупных перевозчиков, она структурирована таким образом, чтобы обеспечить прогресс и стабильность, что особенно привлекательно для молодых экипажей, начинающих свою карьеру в авиации.

Фото: Wizz Air

Польза от экипажа в Wizz Air Hungary

Wizz Air Hungary предлагает своим бортпроводникам пакет льгот, который уравновешивает финансовую безопасность с преимуществами образа жизни. Несмотря на то, что авиакомпания работает в качестве недорогого перевозчика, она обеспечивает персоналу доступ к необходимой поддержке и возможностям.

• Пособия на отпуск - Экипажи получают оплату за дием во время ночевки за границей. Эти надбавки варьируются в зависимости от места назначения, но помогают покрыть случайные расходы, добавляя гибкое увеличение ежемесячного дохода.
• Размещение и питание Отели, питание и транспорт во время пересадок организованы и покрываются авиакомпанией, поэтому экипаж может сосредоточиться на отдыхе между рейсами без излишних затрат.
• Медицинская страховка Предоставляется комплексное медицинское страхование, охватывающее основные виды лечения и чрезвычайные ситуации. Это обеспечивает спокойствие для сотрудников, часто подвергающихся воздействию изменения климата и усталости, связанной с поездками.
• Оплата сверхурочной работы Любые часы, вылетающие за пределы стандартных графиков работы, компенсируются справедливо, что особенно ценно во время напряженных летних сезонов путешествий или праздничных пиков.
• Бонусы за результативность Экипаж кабины может претендовать на дополнительную оплату на основе операционных результатов и обзоров производительности, предлагая признание за тяжелую работу и качество обслуживания.
• Проездной персонал Щедрые скидки на рейсы Wizz Air, часто до 90%, распространяются на членов экипажа и их семьи. Резервные варианты путешествий также позволяют им исследовать Европу с минимальными затратами.
• Развитие карьеры Wizz Воздух обеспечивает структурированные пути для продвижения. Амбициозный экипаж может перейти от младшего персонала к старшим должностям или руководящим должностям при поддержке регулярных программ обучения и развития навыков.

Фото: Wizz Air

Требования к экипажу

• Вам 18 лет или старше
• У вас есть действительное право жить и работать в Великобритании (успешные кандидаты также должны получить шенгенскую визу, если это применимо).
• У вас есть рука досягаемость 210 см, стоя на цыпочках
• У вас есть результат GCSE / высшее образование или эквивалент
• Вы свободно говорите и пишете на английском языке; дополнительные знания языка CEE являются преимуществом.
• У вас есть действительный паспорт без ограничений (минимум 6 месяцев).
• Вы умеете плавать
• Вы живете или готовы переехать в течение 90 минут после выбранной вами базы и готовы совершить это путешествие в соответствии с вашим рабочим графиком.
• У вас нет татуировок и / или пирсинга на частях тела, которые видны при ношении униформы.
• Вы увлеченный человек, который любит работать с людьми.
• Обратите внимание, что если вы носите очки или контактные линзы и ваш рецепт выше +4 или ниже -4, вы вряд ли пройдете обязательное медицинское обследование.

Фото: tjdarmstadt - IMG_9636.jpg, CC BY 2.0, https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=61529963

Процесс найма экипажа кабины

Wizz Air Hungary следует четкому и структурированному процессу набора персонала для выбора экипажа. Шаги предназначены для проверки как технических способностей, так и личных качеств, необходимых для роли.

1. Онлайн приложение Заинтересованные кандидаты начинают с подачи заявки на портал карьеры Wizz Air. Это включает в себя резюме, последние фотографии и детали квалификации. Выполнение основных требований к росту, образованию и языку имеет важное значение для прогресса.
2. Предварительный обзор Заявки рассматриваются рекрутинговой командой, и на следующий этап приглашаются только те, которые соответствуют критериям. Это гарантирует, что авиакомпания соответствует стандартам безопасности и обслуживания, прежде чем двигаться вперед.
3. День оценки Кандидаты, включенные в короткий список, посещают личную оценку, обычно проводимую в Будапеште или других региональных центрах. Этот этап включает в себя групповые упражнения, ролевые задачи и коммуникационные задачи для оценки командной работы, решения проблем и навыков обслуживания клиентов.
4. Индивидуальное интервью Кандидаты, которые преуспевают в групповой деятельности, приступают к личному интервью. Здесь рекрутеры сосредотачиваются на личной презентации, мотивации для присоединения и способности справляться с требованиями образа жизни частых полетов.
5. Условное предложение о работе Успешные кандидаты получают условное предложение, зависящее от медицинского оформления, проверки биографии и завершения учебного курса.
6. Обучение экипажа кабины Новые сотрудники проходят комплексную программу обучения, которая охватывает процедуры безопасности, первую помощь, обслуживание клиентов и эксплуатационные стандарты Wizz Air. Только после сдачи необходимых экзаменов и практических занятий кандидаты официально принимаются в бортпроводники.

Фото: Wizz Air

Wizz Air Венгрия FAQs

Оставайтесь с нами. Следуйте за нами в социальных сетях для последних обновлений.

Присоединяйтесь к нам в Telegram Group для последних обновлений авиации. Следуйте за нами в Google News

Зарплата Wizz Air Hungary Cabin Crew в 2025 году впервые появилась на Aviation A2Z.