United Airlines отказалась от политики отпуска для бортпроводников

Чикаго- United Airlines (UA) отменила свою политику предоставления больничных листов стюардессам, которая была введена два месяца назад.

Политика, которая требовала от стюардесс предоставлять свидетельства об отсутствии на пятничные, субботние и воскресные смены, столкнулась со значительной негативной реакцией и побудила Министерство труда США расследовать потенциальные нарушения Закона о семейном и медицинском отпуске.

Источник: Cado Photo

«Юнайтед» отменил политику ухода из больничных

Внутренний документ, полученный Живи и лети Решение авиакомпании немедленно отменить требование об отсутствии сертификатов в выходные дни.

United Airlines утверждает, что политика достигла своей намеченной цели по сокращению "высоко необычных тарифов на звонки по больничным в выходные дни до нормальных процентов. "

Ранее авиакомпания сообщала 23% увеличение числа звонков в выходные дни В летние месяцы, что привело к изменению политики. United утверждает, что временная мера эффективно смягчила риски для операций в пиковые летние периоды.

Хотя политика была отменена, United Airlines заявляет, что продолжит внимательно следить за тенденциями отпусков по болезни. Компания выразила надежду, что в будущем восстановление таких требований не потребуется.

Давление со стороны Ассоциации бортпроводников (AFA) и Министерства труда США (USDL) могло повлиять на отмену политики. United утверждает, что изменения больше не нужны после достижения своей цели.

Фото: AFA-CWA

Критика со стороны AFA и USDL

АФА раскритиковала эту политику, заявив, что она демонстрирует «неуважение» к стюардессам. Союз, который в настоящее время ведет переговоры о продлении контрактов с «Юнайтед», рассматривал возможность забастовки отчасти из-за этой политики.

Противоречивая политика нарушила два пункта действующего контракта. Во-первых, он расширил требования к медицинской сертификации за пределы конкретных праздников. Во-вторых, он сократил сроки подачи сертификатов на следующий рейс до 72 часов.

United ввела политику с уведомлением менее чем за 24 часа, что вызвало многочисленные жалобы. Эти жалобы вызвали расследование USDL в отношении потенциальных нарушений Закона о семейных и медицинских отпусках, которое, вероятно, будет приостановлено после отмены политики.

АФА продолжает переговоры о повышении заработной платы и льготах для стюардесс United. Отмена политики может ослабить напряженность в продолжающихся трудовых дискуссиях, но переговоры о продлении контракта остаются важной проблемой для авиакомпании и ее летного экипажа.

В прошлом месяце стюардессы United в подавляющем большинстве одобрили забастовку, 99,99% проголосовали за и более 90% участников.

После получения разрешения на забастовку АФА может потребовать освобождения от Национального совета по посредничеству. Это действие приведет к 30-дневному периоду «охлаждения», что может привести к крайнему сроку забастовки.

Это первое голосование за разрешение на забастовку для стюардесс United с 2005 года. Аналогичные недавние голосования в American (AA), Alaska (AS) и Southwest Airlines (WN) ускорили переговоры по контракту.

Фото: Аэропорт Денвера

Расследование нарушений в программе лояльности

Министерство транспорта США (DOT) инициировало расследование основных программ часто летающих пассажиров авиакомпаний, нацеленных на потенциальную незаконную девальвацию баллов и сомнительную практику бухгалтерского учета.

Расследование нацелено на четыре крупнейших авиаперевозчика США: American Airlines (AA), Delta Air Lines (DL), Southwest (WN) и United Airlines (UA).

Расследование направлено на защиту вознаграждений клиентов от практики, которая может снизить их ценность, выгоду или доступность. DOT приказала авиакомпаниям подавать отчеты, отвечая на конкретные вопросы об их программах лояльности.

Что вы думаете об управленческих решениях и политике United Airlines? Дайте нам знать в комментариях ниже.

Присоединяйтесь к нам в Telegram Group для последних обновлений авиации. Следуйте за нами в Google News.

Авиакомпания United Airlines отменила свою политику отпуска по болезни для бортпроводников, впервые появившуюся на Aviation A2Z.