До 25 лет и зарабатывать 1 миллион долларов: новый рынок труда

Рынок труда для новых выпускников вялый. В июне безработица среди выпускников колледжей составила 4,8% по сравнению с 4% среди всех работников, по данным Федерального резервного банка Нью-Йорка.

Но есть одно большое исключение: талант ИИ. Молодые профессионалы в возрасте 20 лет с навыками машинного обучения получают невероятную зарплату. Некоторые зарабатывают 1 миллион долларов в год. Об этом сообщает The Wall Street Journal.

В отчете кадровой компании Burtch Works говорится, что базовые зарплаты для неуправленческих специалистов по ИИ с нулевым опытом работы в течение трех лет выросли примерно на 12% с 2024 по 2025 год — самый быстрый рост среди всех групп. Эти работники также получают руководящие должности примерно в два раза быстрее, чем коллеги в других областях технологий, благодаря навыкам и влиянию, а не работе.

«Существует значительная разница в заработной плате между работой инженера по машинному обучению и работой инженера-программиста», - говорит Анил К. Гупта, профессор Университета Мэриленда.

В Databricks сотрудники ИИ начального уровня теперь получают базовые зарплаты в размере от 190 000 до 260 000 долларов США, а акции повышают общую компенсацию намного выше. «До 25 лет вы можете заработать миллион», — говорит генеральный директор Али Годси, который называет их «аборигенными работниками». «Мы не можем заставить более пожилых людей принять его. "

Журнал пишет, что другие компании гоняются за подобными талантами. По данным Scale AI, около 15% его сотрудников моложе 25 лет, а начальная зарплата составляет около 200 000 долларов. «Мы стремимся нанять профессионалов в области искусственного интеллекта, и многие из этих кандидатов находятся в начале своей карьеры», — говорит Ашли Шифтан, глава компании.

Levels.fyi отследила 42 предложения по искусственному интеллекту, превышающие 1 миллион долларов, в том числе девять предложений кандидатам с опытом работы менее десяти лет. Даже Roblox предлагает инженерам начального уровня более 200 000 долларов.

Спрос настолько ожесточен, что некоторые фирмы угрожают судебными исками против конкурентов, пытающихся переманить их самый молодой талант.

Между тем, студенты прыгают прямо из академии в прибыльные роли. Юре Лесковец из Стэнфорда отмечает, что кандидаты в доктора философии уходят рано после того, как их «захватывают компании с большими предложениями, прежде чем у них будет какой-либо опыт работы в отрасли». Как он выразился: «Число нулей довольно велико. "

Другие без продвинутых степеней, но сильные навыки ИИ также опережают традиционных программистов. «Это почти как следующее поколение инженера-программиста», — говорит Лесковец.

Стартап CTGT, основанный Кириллом Горлла, имеет средний возраст сотрудников 21 год. Некоторые сотрудники теперь владеют акциями на сумму 500 000 долларов США. 23-летний Горлла говорит, что он даже получил заявки от 16-летних детей с опубликованными исследованиями ИИ. Я определенно не видел этого несколько лет назад. "

Одна недавняя выпускница, Лили Ма из Карнеги-Меллона, подала заявку на 30-40 рабочих мест и провела собеседование в десятке компаний, прежде чем выбрать масштабный ИИ. «Я заметила, что опыт исследований очень помогает», — говорит она.