Зарплата экипажа Turkish Airlines в 2025 году

Turkish Airlines (TK) является флагманским перевозчиком Турции и одной из самых быстрорастущих авиакомпаний Европы. Он соединяет земной шар, летая в более чем 300 пунктов назначения на пяти континентах. Перевозчик является частью Star Alliance и гордится тем, что объединяет знаменитое турецкое гостеприимство с передовым сервисом и быстро расширяющейся сетью дальнемагистральных перевозок.

Основанная почти столетие назад, Turkish Airlines выросла из скромного корня в уважаемого во всем мире перевозчика не только благодаря обширной карте маршрутов, но и благодаря амбициозному росту и современному флоту. Наряду с основными операциями, компания управляет дочерними компаниями, такими как AnadoluJet и Turkish Cargo, и публично торгуется на Стамбульской фондовой бирже.

Из-за постоянно растущего присутствия и все более премиальных продуктов TK укрепил свою репутацию среди путешественников и авиационных специалистов. Его экипаж — это не просто лицо авиакомпании, это сердце бренда, признанного за тепло и надежность. Вот сколько им платят.

Фото: Turkish Airlines

Зарплата экипажа авиакомпании Turkish Airlines

Для тех, кто начинает, официальная шкала оплаты Turkish Airlines начинается с примерно 50 000 в год (около 1200 долларов США), до 100 000 Они получают свой первый опыт.

Со временем и дополнительной ответственностью старший экипаж может зарабатывать между 100 000 и 160 000 фунтов стерлингов в год (около 4600 долларов США).

Глядя на зарплаты по опыту дает более четкое представление о прогрессе. Новый участник с менее чем двумя годами может заработать около 56 000 ежегодноНо это неуклонно растет до 72 000 после пяти лет, 100 000 после десятилетияи более чем 140,000 После двух десятилетий службы.

Эти увеличения в сочетании с почасовыми надбавками означают, что экипаж, работающий в течение длительного времени, может получать стабильные и конкурентоспособные доходы в соответствии с международными перевозчиками.

Читайте также:

Фото: Turkish Airlines

Преимущества, которыми пользуется экипаж Turkish Airlines

Экипаж Turkish Airlines пользуется широким спектром льгот в дополнение к ежемесячной оплате. Эти преимущества призваны сделать работу не только финансово привлекательной, но и лично полезной.

• Пособия на отпуск - Экипаж получает оплату за каждую ночь пребывания за границей, в зависимости от пункта назначения. Это гарантирует, что ежедневные расходы покрываются сверх их базовой заработной платы.
• Размещение и питание Все отели, транспорт и питание во время пересадок полностью организованы и оплачены авиакомпанией, что дает экипажу спокойствие во время путешествия.
• Медицинская страховка Обеспечивается комплексное медицинское страхование, охватывающее как внутренние, так и международные потребности в лечении. Страховой полис также включен для долгосрочной безопасности.
• Оплата сверхурочной работы Дополнительные часы, пролетающие над стандартным списком, вознаграждаются дополнительной оплатой, что обеспечивает надлежащую компенсацию тяжелой работы.
• Бонусы и стимулы Сезонные или основанные на производительности бонусы могут значительно увеличить годовой доход, отражая как индивидуальные, так и авиационные показатели.
• Поездки сотрудников Значительные скидки на билеты, часто до 90%, доступны для членов экипажа и членов их семей. Резервные поездки часто бесплатны, что облегчает изучение новых направлений.
• Прогресс в карьере - Предлагаются четкие пути развития, от ролей младшего помощника до руководящих должностей. Постоянное обучение позволяет персоналу расти вместе с авиакомпанией.

Фото: Turkish Airlines

Требования экипажа кабины Turkish Airlines

• Быть гражданином Турции или обладателем синей карты
• Помимо английского, требуется владение хотя бы одним из следующих языков: французским, испанским, китайским, русским или арабским. (Для оценки владения языком будет проводиться процесс оценки.)
• Родился между 01.01.1988 и 31.12.2006
• По крайней мере, ассоциированная степень (включая открытое образование).
• Отсутствие судимости или криминального архива
• Не имеет права на пенсию
• Для кандидатов-мужчин не освобождаются от военной службы
• Не покидая ранее Turkish Airlines Inc или другие организации, а также от предыдущей работы из-за недисциплины, проблем со здоровьем или расторжения контракта.
• Кандидаты из дочерних компаний Turkish Airlines должны проработать в своей компании не менее 3 лет. Те, у кого меньше опыта, не могут присоединиться к процессу.

Процесс найма экипажа кабины Turkish Airlines

Хотя турецкий Авиакомпании могут периодически менять процессы, типичное путешествие по найму выглядит так:

1. Онлайн-приложение Заинтересованные кандидаты представляют свои резюме и подтверждающие документы через портал карьеры ТК при открытии вакансий.
2. День оценки Кандидаты, включенные в короткий список, приглашаются для выполнения групповых задач, собеседований и, возможно, оценки владения языком.
3. Условное предложение - Расширяется официальное предложение, которое зависит от прохождения программы обучения ТК, успешного прохождения медицинских и фоновых проверок и выполнения нормативных требований.
4. Подготовка Новые сотрудники проходят интенсивную подготовку по вопросам безопасности, обслуживания клиентов и политики авиакомпаний до полной интеграции в операционный реестр.

Фото: Turkish Airlines

Авиакомпания Turkish Airlines Cabin Crew

Оставайтесь с нами. Следуйте за нами в социальных сетях для последних обновлений.

Присоединяйтесь к нам в Telegram Group для последних обновлений авиации. Следуйте за нами в Google News

Зарплата экипажа кабины Turkish Airlines в 2025 году впервые появилась на Aviation A2Z.