Авиакомпания SriLankan Airlines получила 12 000 заявок на набор экипажей

Коломбо Авиакомпания SriLankan Airlines (UL) инициировала обширную кампанию по набору персонала для увеличения численности экипажа. 12 000 заявок после публичного объявления.

Национальная авиакомпания запустила эту инициативу для поддержки своей стратегии расширения в ответ на увеличение числа пассажиров и возможности роста на развивающихся рынках.

Фото: Оливер Хольцбауэр, CC BY-SA 2.0

Выбор экипажа каюты SriLankan

Авиакомпания пригласила кандидатов, включенных в шорт-лист, принять участие в следующем этапе процесса отбора. Это запланирован на 20-23 мая 2025 годаВ это время Международный конференц-зал Bandaranaike Memorial (BMICH) в Коломбо.

Эта централизованная площадка обеспечивает необходимую инфраструктуру для эффективной обработки большого количества квалифицированных кандидатов.

Изображение: Sri Lankan Airlines

Многоступенчатая оценка

Кандидаты сталкиваются с комплексным процессом оценки, предназначенным для выявления наиболее подходящих лиц для должностей экипажа.

Оценка начинается с тщательной проверки документов, чтобы подтвердить, что заявители отвечают всем основным требованиям. Затем следует оценка изображения и презентации. Это позволит оценить способность кандидатов проектировать профессиональную внешность, необходимую для ролей, ориентированных на клиента.

Заявители, успешно прошедшие эти начальные этапы, затем участвуют в собеседованиях с экспертами. Каждый кандидат должен завершить каждый этап оценки, чтобы перейти к следующему этапу рассмотрения. Структурированный подход обеспечивает последовательную оценку по всем заявителям.

Последний выбор

Те, кто успешно пройдет все предварительные раунды, приступят к финальным интервью в штаб-квартире SriLankan Airlines в Катунаяке.

Этот заключительный этап определяет, какие кандидаты получат предложения присоединиться к команде бортпроводников авиакомпании. Расположение штаб-квартиры позволяет кандидатам непосредственно ознакомиться с операционной средой авиакомпании.

Авиакомпания SriLankan Airlines (YouTube)

Главная Инициатива по набору персонала

Сьюзан Джейкоб (Susan Jacob), руководитель отдела кадров авиакомпании SriLankan Airlines (UL), подчеркнула качества, которые ищут успешные кандидаты: «Мы ищем людей, которые отражают дух Шри-Ланки и увлечены предоставлением услуг мирового уровня. Наш прозрачный, строгий процесс обеспечивает справедливость, помогая нам определить тех, кто действительно обладает способностями и отношением, необходимыми для этой роли. "

Методология отбора уравновешивает технические требования с атрибутами личности, признавая, что члены экипажа выполняют функции послов как для авиакомпании, так и для Шри-Ланки в качестве места назначения.

Источник: SriLankan Airlines

Влияние на экономику

Рави Самарасинге, старший менеджер по обслуживанию кают, подчеркнул более широкое значение этой работы по набору персонала: «Привлечение новых членов экипажа имеет важное значение не только для достижения наших стратегических целей, но и для поддержки растущего туристического сектора страны. "

Рекрутинговая кампания представляет Одна из крупнейших инициатив по найму Национальный перевозчик Шри-Ланки в последние годы демонстрирует оптимизм в отношении восстановления авиации и развития туризма.

Расширяя свою команду бортпроводников, авиакомпания SriLankan Airlines (UL) стремится повысить качество обслуживания, поддерживая репутацию страны как главного туристического направления.

Оставайтесь с нами. Следуйте за нами в социальных сетях для последних обновлений.

Присоединяйтесь к нам в Telegram Group для последних обновлений авиации. Следуйте за нами в Google News

Авиакомпания SriLankan Airlines Major Cabin Crew Recruitment Drive, получила 12 000 заявок, впервые появилась на Aviation A2Z.