Даллас - Southwest Airlines (WN) согласилась выплатить $18,5 млн для урегулирования долгосрочного иска, связанного с оплачиваемым военным отпуском. Поселение охватывает пилотов и членов экипажа, которые утверждали, что с ними обращались несправедливо, когда они брали краткосрочный военный отпуск.
Дело было сосредоточено на утверждениях о том, что авиакомпания не предоставила те же льготы по оплачиваемому отпуску для сотрудников, работающих в Вооруженных силах США, что и для работников в сопоставимых формах отпуска.
Юго-Запад урегулировал военный иск
В иске утверждается, что Southwest Airlines нарушила Закон о правах на трудоустройство и повторную занятость (USERRA). Этот федеральный закон требует, чтобы работодатели обеспечивали равное отношение к работникам, которые должны оставить работу, чтобы служить в армии.
Пилоты и другие сотрудники утверждали, что, хотя авиакомпания предлагала оплачиваемый отпуск для присяжных или больничные дни, она не распространяла аналогичные льготы на военную службу.
Это несоответствие, утверждали они, создало дисбаланс, который несправедливо наказывал тех, кто выполнял военные обязательства.
Фото: Jeffrey S.S. | PexelsУсловия урегулирования и одобрение суда
Авиакомпания Southwest Airlines должна выплатить $18,5 млн в фонд для пострадавших сотрудников. После утверждения федеральным судом выплаты будут распределены между имеющими на это право сотрудниками, которые взяли краткосрочный военный отпуск.
Суд также будет следить за соблюдением требований, чтобы авиакомпания соответствовала федеральным требованиям. По данным Simple Flying,
Каждый истец получит примерно $4 421 после того, как из расчета будут вычтены судебные издержки, а перевозчик также предоставит до 10 дней оплачиваемого краткосрочного военного отпуска с 2026 по 2030 год.
Юридические представители работников заявили, что соглашение предусматривает долгожданное признание жертв, принесенных военнослужащими в рамках рабочей силы авиакомпании.
Фото: JFK пятноБолее широкие последствия для авиакомпаний
Другие крупные американские авиакомпании, такие как American Airlines и Delta Air Lines, также сталкиваются с исками USERRA, в то время как Аляска урегулировала аналогичный иск в последние годы.
Урегулировав этот вопрос, Southwest Airlines (WN) избегает потенциально длительного судебного разбирательства, одновременно решая критическую проблему соблюдения, которая может иметь более широкие последствия для практики занятости в авиации.
Расчет в размере 18,5 млн долларов будет распределен между 2791 нынешним и бывшим сотрудниками Юго-Запада, которые служили в армии и утверждали, что они столкнулись с недостатками в оплате труда, льготах или продвижении по службе по сравнению с их гражданскими коллегами.
Фото: Aero Icarus | FlickrНижняя линия
Для пострадавших сотрудников урегулирование предусматривает не только финансовую компенсацию, но и изменения в политике.
Многие пилоты и члены экипажа заявили, что признание их прав в рамках USERRA столь же важно, как и сама выплата.
Резолюция подчеркивает важность согласования политики авиакомпаний с федеральным законом и выполнения обязательств перед сотрудниками, которые служат в армии.
Оставайтесь с нами. Следуйте за нами в социальных сетях для последних обновлений.
Присоединяйтесь к нам в Telegram Group для последних обновлений авиации. Следуйте за нами в Google News
Southwest Airlines запускает новые рейсы в этот аэропорт
После того, как Southwest Airlines урегулировала иск о военном отпуске в размере 18,5 млн долларов, он впервые появился на Aviation A2Z.
