Сотрудника уволили за ошибку в гендерных местоимениях

magnapolonia.org 1 месяц назад

63-летний австралиец Был уволен с работы Он случайно обратился к «бесконечному» коллеге вместо «они». Хотя он немедленно принес устные извинения, его исключили. Содомиты, овладевшие компанией, в которой он работал, требовали от него письменной самокритики, чего он еще не делал.

Сотрудника уволили за ошибку в гендерных местоимениях по отношению к коллеге. Как сообщает The West Australian 1 августа этого года, 63-летний мужчина из Перта, чье имя и место работы остаются анонимными, был освобожден с работы, потому что он не написал официальное письмо с извинениями после инцидента с "неправильным определением пола", несмотря на то, что лично извинился перед этим человеком.

Спор начался в феврале 2025 года, когда мужчина, во время обучения руководителей в своей компании, обратился к «бесконечному» коллеге, используя форму «он» вместо «они», который ранее объявил это девиантным. Другой коллега быстро сообщил пожилому человеку, что его следует называть «они». Мужчина сразу же извинился и - по рассказам других сотрудников - до окончания обучения поддерживал дружеские отношения с девианткой, которая не была уверена в его половой принадлежности.

К сожалению, вскоре после этого его менеджеру была подана официальная жалоба, и он потребовал письменных извинений и самокритики. Мужчина отказался, утверждая, что никто не может быть принужден использовать конкретные местоимения. Из-за отказа компания возбудила дисциплинарное производство и расторгла с ним трудовой договор. Мужчина утверждает, что был незаконно освобожден и передал дело в Комиссию по справедливой работе (FWC), первоначально намереваясь довести дело также до федерального суда.

Он сказал FWC, что «если один человек имеет право использовать определенное местоимение, другой человек имеет право не использовать его». Однако ФВК предупреждает мужчину о возможности "насильственной социальной реакции", если дело пойдет в суд, что привело его к конфиденциальному урегулированию с бывшим работодателем.

Адвокаты отметили, что дело было интересным, потому что у мужчины были левые взгляды и никогда не было никаких возражений против использования неолысенских местоимений. Он просто возражал против произвольного принуждения его к их использованию и наказания за то, что он этого не сделал.

К сожалению, эта ситуация не является изолированной, поскольку многие рабочие по всему миру уже подверглись нападениям извращенных сред и были наказаны за отказ подчиниться содомитско-гоморской идеологии. Например, в июле этого года пастора из Луизианы уволили с работы школьного библиотекаря, поскольку он отказался обращаться к коллеге с мужскими местоимениями. В мае бывший сотрудник Generac подал жалобу на религиозную дискриминацию, обвинив компанию в том, что она заставила его уйти с работы, поскольку он отказался использовать местоимения, предпочитаемые коллегой-трансгендером.

Несколько человек в США выиграли судебные баталии с неолисенко. В марте сервис LifeSiteNews сообщатьШкольный округ Висконсина согласился заплатить 20 000 долларов католическому учителю, который был уволен за отказ использовать девиантные местоимения для ученика.

Мы также рекомендуем: Депутат Госдумы пригласил педофила в комитет по защите детей

Читать всю статью