Постдок в грантах NCN

NCN заявляет, что не получает достаточно денег. Протестовать правильно, но я не говорю об этом, я говорю о постдоках.

Постдок - это такая докторская степень. Позиция постдока - 1-3 года контракта, чтобы стать более опытным ученым.

Я критиковал NCN в течение многих лет за то, что не нанял свою собственную докторскую степень в грантах этого учреждения. Когда аспирант имеет промоутера Лесзинского в Институте высокого давления, он должен искать счастье в другом месте после его докторской степени.

Это имеет смысл в «исследованиях любопытства», потому что вы можете изучать новые вещи на остановке и в то же время распространять знания, полученные во время вашей докторской диссертации в другом месте.

Но с технологией избавиться от докторской степени глупо. Не поэтому докторская степень узнает все секреты получения данного материала или создания данного инструмента, чтобы позже продать эти знания кому-то другому. Но NCN знает лучше.

Кроме того, постдока очень сложно найти. В моих последних двух грантах NCN мы проводили международные постдоковые конкурсы, но никто не подал заявку, потому что технические врачи из полупроводников используют промышленность, платя в 5 раз больше, чем NCN. Никто не вызвался добровольцем, поэтому я попросил NCN согласиться нанять мою докторскую степень. Ответ пришел на следующий день: «Нет!!!» Я должен был дать NCN несколько сотен тысяч злотых.

Постдоков нет, поэтому NCN «пришла на ум» и с 15 сентября повысила лимит зарплаты постдоков с 140 тыс. злотых в год до 210 тыс. злотых. Отлично, это сумма, сопоставимая с предложениями из Испании или Франции, но... Всегда есть но.

Управляющий грантом NCN имеет лимит заработной платы 150 тыс. злотых (гранты OPUS) и 190 тыс. злотых (грант MAESTRO). Таким образом, может случиться, что выдающийся (-а) профессор (-ка) с несколькими десятилетиями опыта заработает меньше, чем постдок, которого он (они) принял. Это отклонение.

Михал Лещински