Повышение для мэров и президентов с 1 июля 2025 года. Правительство раскрыло конкретные суммы!

С тех пор 1 июля 2025 года тысячи местных рабочих в Польше могут рассчитывать на более высокие зарплаты. Правительство опубликовало долгожданный проект поправки к регламенту, которая вводит повышение для тех, кто занимает ключевые должности в местной администрации. Изменения коснутся мэров, мэров, президентов городов, их заместителей, а также казначеев и членов воеводств и повятов. Это прямой ответ на критику со стороны сообщества самоуправления, которая была пропущена в предыдущем раунде повышения.

Новое законодательство направлено на устранение абсурдной ситуации, при которой те, кто имеет наиболее важные функции по выбору или назначениям, заработали меньше, чем их подчиненные, занятые по трудовому договору. В рамках проекта предполагается увеличить максимальные базовые оклады и функциональные надбавки примерно на 5 процентов. Документ, подготовленный Министерством семьи и социальной политики, точно определяет новые вилки оплаты труда, которые позволят реализовать заработок и оценить огромную ответственность местных общинных лидеров. Изменения вступят в силу в любую минуту, а это означает, что в ближайшие недели на счетах местных органов власти появятся более высокие зарплаты.

Новые правила ответят на волну критики. Кто остался в стороне?

Решение правительства изменить правила оплаты труда не случайно. Это прямое следствие разногласий, вызванных предыдущей поправкой мая 2025 года. В то время увеличение включало широкий круг местных сотрудников, но только тех, кто работал по трудовому договору. С другой стороны, электорат (дватты, мэры, президенты городов, советники) и призвание (старшие, казначеи) были полностью опущены.

Это привело к многочисленным парадоксам заработной платы. Во многих офисах в Польше сложилась ситуация, когда подчиненные, например директора факультетов, стали зарабатывать больше, чем их непосредственные начальники — мэры или мэры, которые несут полную ответственность за функционирование всего муниципалитета. Это вызвало волну законной критики со стороны местных корпораций, которые предупредили, что такие действия понижают и подрывают авторитет местных властей.

В ответ на эти голоса, Министерство семьи и социальной политики Проект поправки к Положению о вознаграждении местного персонала. Как подчеркивается в пояснительной записке, цель состоит в том, чтобы "включить повышение оплаты труда всех местных работников", независимо от оснований для установления трудовых отношений. В результате новые правила носят всеобъемлющий и системный характер, исключая предыдущие упущения.

Кто и сколько именно получит? Конкретные ставки заработной платы

Проект постановления устанавливает новые более высокие ставки основного максимального вознаграждения и функционального пособия. Ожидаемое увеличение приблизительно 5%. Точный размер заработной платы местного самоуправления будет зависеть от решения соответствующего муниципального совета, повята или сеймика воеводства, которые определяют окончательный размер вознаграждения в рамках уставных вилок.

Вот как формируется новый максимальный базовый оклад и функциональное пособие по каждой должности:

• Президент Варшавы: до 16 187,36 злотых
• Президент города с населением более 300 000 человек: До PLN 15 610
• Президент города с населением 300 000 человек: до 14 960 злотых
• Мэр или мэр в муниципалитете более 100 000 жителей: до 14 960 злотых
• Мэр или мэр в муниципалитете от 15 000 до 100 000 жителей: до 14 550 злотых
• Мэр или мэр в муниципалитете до 15 000 жителей: до 14 070 злотых
• Маршал воеводства более 3 миллионов жителей: до 16 180 злотых
• Маршал воеводства до 3 миллионов жителей: До PLN 15 610
• Старость в округе свыше 120 тысяч жителей: до 14 550 злотых
• Старик в округе от 60 000 до 120 000 жителей: до 14 070 злотых

Увеличение также будет включать депутатов, казначеев и членов административных советов повятов и воеводств. Например, заместитель маршала воеводства с населением более 3 млн жителей сможет заработать на PLN 15 700и казначея в таком воеводстве PLN 14800. Пропорциональный рост касается всех уровней власти.

Новая категория для крупнейших воеводств. Что это означает на практике?

Одним из ключевых нововведений, внесенных в проект, является создание отдельной подгруппы должностей маршалов в воеводствах, численность населения которых превышает 3 млн человек. На практике это относится к воеводствам Мазовецкого и Сланского. Это решение отвечает на запрос, сделанный Ассоциация регионов Республики Польша.

Аргумент Союза был прост и логичен: управление регионом с таким большим населением, с обширной инфраструктурой и сложными социальными проблемами влечет за собой гораздо больший масштаб ответственности и ответственности. На сегодняшний день правила не дифференцировали зарплаты маршалов по размеру воеводства, что привело к ситуации, когда руководителям крупнейших регионов платили на том же уровне, что и их коллегам в гораздо меньших подразделениях.

Введение новой категории призвано более адекватно отразить эти различия. Более высокие максимальные ставки для маршалов, их заместителей и членов правления в крупнейших воеводствах призваны обеспечить вознаграждение, соизмеримое с объемом задач. Это важный шаг на пути к профессионализации государственного управления и оценке работы ключевых региональных лидеров.

Установленный законом предел вознаграждения. Это то, что зарабатывает местное правительство.

Несмотря на то, что новое положение увеличивает максимальные ставки базовых окладов и надбавок за работу, важно иметь в виду основное ограничение, вытекающее непосредственно из Закона. Согласно Закон о местных работникахОбщее вознаграждение главы правительства не должно превышать установленный законом предел.

Этот предел определяется как В 11,2 раза больше основной суммыкоторые ежегодно устанавливаются законом о бюджете. В 2025 году базовая сумма для лиц, занимающих государственные руководящие должности, составляет PLN 1 878.89. Это означает, что максимально возможное валовое вознаграждение, которое может быть выплачено мэру, президенту или маршалу, включая базовую заработную плату, функциональное пособие и специальное пособие. PLN 21 043,57.

Этот установленный законом потолок направлен на предотвращение и поддержание неконтролируемого роста заработной платы в государственном секторе. Даже если муниципальные советы или сейм хотят предоставить более высокие зарплаты, они связаны этим юридическим ограничением. Это гарантия того, что увеличение, хотя и значительное, останется в рамках, установленных национальным законодательством.

Поправка к Регламенту должна вступить в силу 1 июля 2025 годав силу с этой даты. Это означает, что местные органы власти смогут принять соответствующие резолюции, чтобы работники, пострадавшие от изменений, получали более высокую зарплату уже в рамках июльской выплаты. Это важный шаг на пути к организации системы оплаты труда в местной администрации и оценке работы ее руководителей.