По состоянию на 1 января правительство должно было сократить полякам 1/3 их зарплаты. Это решение Туска

shareinfo.pl 7 месяцы назад
Фотография Pixabay

Это должна была быть одна из крупнейших революций последних лет. Правительство в течение нескольких месяцев объявляло об изменениях, которые приведут к «отрезанию» некоторым полякам 1/3 зарплаты. Речь идет о полном охвате гражданско-правовых договоров, которые должны были вступить в силу уже с 1 января 2025 года. Министр финансов и региональной политики Катаржина Пелчинска-Наленч сообщила, что премьер-министр Дональд Туск принял решение приостановить реформу как минимум до 2026 года.

Полное освещение гражданско-правовых контрактов, также называемых «приостановлением», было частью переговоров по Национальному плану восстановления Европейской комиссии. Предыдущее правительство взяло на себя это обязательство, а другое правительство взяло на себя планы, которые вступят в силу с 1 января следующего года. Министерство финансов и региональной политики в настоящее время ищет альтернативное решение, которое может быть принято ЕК одновременно.

Правительство откладывает полное сокрытие гражданско-правовых договоров. По крайней мере, к 2026 году эта реформа не будет доступна.

Теперь очевидно, что реформа не вступит в силу с 1 января и будет отложена. Министр финансов и региональной политики Катаржина Пелчинска-Наленц в интервью радиостанции TOK FM сообщила, что полное освещение гражданско-правовых договоров будет отложено как минимум до 2026 года.

"Я говорил об этом с премьер-министром, и я вижу, что сегодня решение о том, что эта реформа будет не такой, какой она будет к 2026 году", - сказал глава департамента средств.

Реформа обеспечит дополнительную безопасность для работников, но это будет стоить огромных затрат - даже треть зарплаты! Инфор подсчитал, сколько будет стоить покрытие контракта ежемесячной зарплатой 5000 злотых брутто. В настоящее время счет клиента (на руках) поступает из этой суммы 4070 злотых нетто. После внесения изменений это будет всего 3512 злотых. Дополнительные расходы также понесет работодатель, который должен будет заплатить 6024 злотых вместо 5000 злотых (включая взносы).

Читать всю статью