Оригинальное название: Nap Time and Ping Pong: Inside Gen Z's Batsh*t Crazy Expectations for a Workplace

Согласно новому резюме. Опрос: почти каждый шестой американец в возрасте до 28 лет не будет смотреть на работе, если она не поставляется с обозначенной зоной сна.

Да, подушки для сна — последний брелок для охотников за работой Gen-Z, согласно NY Post.

«Понятно, что Gen-Z не стесняется озвучивать то, что они хотят от сегодняшнего рабочего места», - сказала Аманда Августин, карьерный тренер и эксперт по резидентам Resume.io, которая опросила 1000 профессионалов по всей стране. «Для многих это выходит за рамки заработной платы и медицинского страхования. "

Видимо, что это делать К ним относятся сноутинг на часах, игра в пинг-понг и общение с собаками.

Нью-Йорк Пост пишет, что каждый пятый из поколения Z настаивает на «веселой комнате» с играми. Такое же количество людей отказываются работать в любом месте, которое не подходит для домашних животных — позиция, которая заставляет миллениалов выглядеть спокойными, а бумеры практически спартанскими по сравнению с ними.

И не ожидайте, что они будут впечатлены только потому, что в офисе есть комбуча. Треть поколения Z ожидает бесплатных закусок и обедов, как будто это конституционное право. Даже тогда многие предпочли бы вообще не приходить. Треть говорит, что четырехдневная рабочая неделя не подлежит обсуждению, и каждый четвертый хочет расширенных отпусков — для «личного развития» или, давайте будем реальными, глобализация.

«Это не просто дополнительные услуги; они отражают меняющийся взгляд на благополучие», — добавил Августин.

Августин объяснил более широкий культурный сдвиг, сказав, что молодые рабочие являются более молодыми. «Отталкиваясь от старой модели постоянной суеты и выгорания» в пользу чего-то более приемлемого или, по крайней мере, более интересного.

У нее также было предупреждение для компаний, надеющихся набрать следующую волну работников: «Компаниям, которые отвергают эти приоритеты как легкомысленные, может оказаться все труднее привлекать и удерживать талантливых сотрудников. "

Для справки, несмотря на все веселые и игровые разговоры, лучшим преимуществом на рабочем месте для всех возрастов остается хорошая старомодная оплачиваемая сверхурочная работа - 76% называют ее обязательной.