Полемик Адам Домбровский с Мацеем Стржембошем.
Диагноз партийной системы, поставленный Мацеем Стржембошем в статье от 8.01.2025 года, по существу правильный. Автор, описывая «идеалистическую партийную концепцию для развития», упомянул пять основных условий, которым она должна соответствовать, чтобы добиться успеха. Я буду ссылаться по одному на каждый из этих пунктов:
- «Он должен быть построен снизу. Не предрешая, кто будет ее лидером. "
Я нахожу это нереальным. Все проекты, коммерческие или социальные, построенные с нуля, всегда основаны на воле, силе и решимости действовать лидером или группой лидеров. Их определение зависит от успешности проекта, особенно на первом этапе его эксплуатации. Поначалу каждая организация мала и слаба, ей не хватает ресурсов. У новой партии нет поддержки СМИ, нет бюджетного финансирования. В мире хищников он будет тараканом. В первую очередь таракан должен выжить, чтобы вернуться в высшую форму жизни. Чтобы выжить на этапе тараканов, руководство организации должно проявить свой дух и волю к борьбе. Наибольшие риски для выживания организации возникают в самом начале. Риски как внешние, так и внутренние.
С другой стороны, я согласен с Мацеем Стржембошем в том, что такая партия по определению не может быть партией главной или партией фермерской. Его оценка того, что часть с именем вождя в названии является аберрацией и патологией, абсолютно верна. Как же тогда это альтернатива? Как нам выйти из этой проблемы? Ну, на мой взгляд, есть только одно решение: просвещенная дирекция. Небольшая группа лидеров, мотивированных идеалистическими соображениями, которые обеспечат выживание партии каралучей, сформирует ее характер, а когда она выйдет из инкубатора, превратит ее в полнофункциональную демократическую структуру, в которой региональные власти избираются в регионах. Откуда мы знаем, что организация из фазы таракана превратится в политическое животное новой, желательной формы? Это может обеспечить только характер лидеров, поэтому мы говорим о просвещенном руководстве. Для просвещенного управления хорошо быть достаточно просвещенным, чтобы полагаться на мудрость, знания и советы хороших, независимых, профессиональных людей, которые были бы для него интеллектуальным и моральным спарринг-партнером.
- "Партия не должна терпеть никаких политических трансфертов. В уставе должно быть указано, что никто не может быть членом партии, который принадлежал другой партии в течение последних 5 лет. "
Направление мышления Мацея Стржембоша правильное. Но если это правильно, то следует довести до предела возможности прибыли, вытекающей из такого мышления, и использовать ее как конкурентное преимущество. Таким образом, вышеупомянутое условие должно быть дополнено вторым условием: никто из тех, кто когда-либо был членом ПиСу и ПО или других партий, которые когда-либо формировали с ними избирательную коалицию, никогда не может стать членом новой организации. Никогда и никаких переводов с этих фонов. Никогда и ничего. Если у нас в Польше 29 миллионов взрослых граждан, а Польша переживает беспрецедентный в своей истории этап экономического и психического развития, то в Польше легко найти несколько сотен ценных людей, которые никогда не были ни в ПО, ни в ПиС, ни в закусочных. Во-первых, этот аргумент можно использовать как лучшее маркетинговое преимущество для найма новых сотрудников. В Польше много людей, которые относятся к нынешней партийной политике с настоящим отвращением, но в принципе хотели бы заниматься общественной работой. Достижение этих людей сообщением о том, что в новой организации им никогда не придется конкурировать с бывшими членами PiSu и PO, может стать огромным конкурентным преимуществом. Во-вторых, принятие вечно эффективной вакцины против COPIS защитит новую организацию от различных рисков. Прежде всего, перед риском заражения культурными и PO-PiS патологиями.
- Выборы органов власти проводятся только после программного съезда, который созывается через год после учреждения партии. "
Это нереально. Просветленная дирекция должна сформулировать себя в самом начале и вывести таракана на уровень организационной автономии. Кроме того, характер сегодняшней политики, ее сильное посредничество и социальное посредничество вынуждают существовать сильных, выразительных лидеров, чей образ на начальном этапе будет отождествляться с образом новой организации. Структура политической коммуникации и ее живописный характер беспощадны.
- "Написание пакетной программы утомительно, но не требует каких-либо инвестиций. "
Программа должна быть приемлемым компромиссом между руководителями. Лидеры должны верить в то, что они представляют. Что касается вопроса, то я считаю правильным воспользоваться поддержкой экспертов. Это, с другой стороны, должно быть сделано в форме закрытых, узких консультаций между лидерами и экспертами. Демократическое обсуждение программы является еще одним фактором риска для ревущего таракана. Работа над программой в открытой форме встреч приведет к спору, он часто выявит незначительные, но стратегически незначительные различия. Мы не можем допустить споров по очень чувствительным вопросам, но стратегически неуместным.
- Новая партия должна разработать кодекс этики, запрещающий использование таких слов, как предатель, враг, мошенничество, сумасшедший и т.д.
Определенно. Наиболее четкие различия между общественностью и средствами массовой информации по сравнению со старой средой должны быть с точки зрения человеческого и культурного измерения. Культурное измерение касается как мышления государства и политики, так и формы и стиля общения.
Нет ничего веселее в публикации, чем цитирование классики. Также, как говорил Ленин: «Забота решает все».
Адам Домбровский
