Поколение Z, растущее в культуре изобилия и в виртуальной реальности, забывает, что это не все, что ему нужно, и что для достижения чего-то нужно не только работать, вдумчиво, но и уметь рисковать. Портал Business Insider пишет о проблеме, но не обращает внимания на ее источники в виде нарушения морального позвоночника, распада семей и отказа от традиционных принципов.
Все больше и больше у меня создается впечатление, что люди в свои 30 лет меньше говорят о сегодняшней молодежи в моральном тоне — «а, эта молодежь сегодня» — и чаще с искренним состраданием, облегчением, что они избежали таких сложных условий взросления. - автором текста.
Каковы сложные условия? Ну, мы узнаем, что «зоны выросли во времена, отмеченные пандемией COVID-19» и «боязнью климатической катастрофы», а также «политическим камуфляжем для президентства Трампа». Эти любознательные причины также сопровождаются «полным господством Интернета над реальной жизнью и перспективой того, что искусственный интеллект перевернет целые отрасли с ног на голову».
Медиум утверждает, что в результате этих обстоятельств поколение Z является «самым напряженным, самым сожженным, самым страшным и самым одиноким в истории», с самым низким уровнем счастья. Это будет «самое отверженное» поколение. По словам автора, у молодых людей сегодня больше всего «да» на кончиках пальцев, но чаще всего слышат «нет».
Это «отвержение» иллюстрируется, среди прочего, примером непринятия студентов в колледж. Короче говоря, Зетки удивляются, что без проблем не попадают в самые престижные колледжи, часто через некоторое время честно признавая, что слишком уверены в себе и думают, что имеют на это право. Но некоторые из них идут дальше со своим иском, направляя дела в суды по обвинению в... дискриминации. То же самое касается подачи заявки на работу.
Как такая шкала отвержения влияет на психику молодежи и коллективное сознание поколения Z? И как эти переживания повлияют на общество в целом, когда они возьмут верх, и когда те, кто был отвергнут, начнут отвергать других самих себя? - Мы читаем.
Конечно, не все реагируют таким образом. Для других массовый отказ может быть освобождением. Несколько представителей поколения Z говорят, что их сбор электронных писем с информацией об отказе мотивировал их глубже заниматься страстными проектами, зарубежными поездками или открывать собственные компании. Для многих из них экономика влияния стала одним из немногих доступных рынков труда, который, кажется, по-прежнему открыт и постоянно набирает сотрудников. Об этом сообщает Business Insider.
Автор также обращает внимание на важную американскую статистику, согласно которой в 1960-х годах люди вступали в брак в среднем в возрасте 20 лет и выбирали брак с людьми из их непосредственного окружения (то есть в предположении, что сходство может быть построено на успешных отношениях). Сегодня «процесс знакомств» длится как минимум на 10 лет дольше. Существует также феномен онлайн-знакомств, сопровождаемый рядом словесных уродов, неизвестных предыдущим поколениям, таких как: призрак, ситуационный, крошка хлеба и Адские приложения для знакомств.
Людям кажется, что все, в том числе и их отношения, обусловлено именно ими, и чтобы получить это, достаточно просто заполнить соответствующие формы. Терапевт Джефф Гюнтер отмечает, что поколение Z «нормализует взаимное отвращение к риску». Кроме того, в ответ на – искусственные – может показаться – проблемы поколения С серией новых терапевтических специализаций возникает и активизируется вся машина всех методов, а также – как вы можете догадаться – обоснования и теории, объясняющие эти проблемы, которые, вероятно, не возникли бы при небольшой дисциплине и здоровых образовательных правилах.
Это имеет далеко идущие последствия. Как основатель Manhattan Mental Health Counseling Натали Бухвальд: Я вижу все больше и больше молодых людей, которые путают реальный умственный иммунитет с эмоциональным онемением. Но это не иммунитет, это отрезает ваши собственные чувства..
Однако в статье не упоминаются истинные причины этого явления, а именно воспитание детей в отрыве от естественного порядка традиционных принципов, без дисциплины и четко определенной иерархии, в которой родители являются авторитетом, а дети обязаны подчиняться – родителям, принципам и... истинам действительности.
Источник: businessinsider.com.pl
FO
Я работал по 14 часов в день. Что не так с поколением Z, у которого есть проблемы?
«Минимальный понедельник» или институциональные недостатки поколения Z
Патология «рынок работников»? Поколение "Z" не годится для серьезной работы - жалуются работодатели
Почему поколение ZET не хочет детей? Профессор. Шукальский: Они не являются определяющим фактором успеха в жизни.
Они не хотят собственности, они критикуют потребительство. Это поколение «Z»
Что должны сказать «бумерси», «икси» и «серый» поколению Z?
«Гардиан»: поколение Z притворяется мастерски занятым. Но они устали от этого.
