Какой смысл быть уволенным с работы из-за форс-мажора?

Освобождение от работы из-за форс-мажорных обстоятельств (так называемый форс-мажор) может быть принято в неотложных семейных делах, которые вызваны болезнью или несчастным случаем и требуют немедленного присутствия сотрудника. Следует иметь в виду, что увольнение по причине форс-мажорных обстоятельств может быть принято работником в случае внезапных и непредсказуемых событий.