Большинство европейцев не хотят сокращать зарплату, чтобы работать из дома

Автор: Гай Бирчелл (Guy Birchall) на сайте The Epoch Times (подчеркните наш),

Большинство европейцев не хотят платить за работу из домаСогласно опросу Европейского центрального банка (ЕЦБ), опубликованному 25 сентября.

Штаб-квартира Европейского центрального банка во Франкфурте, Германия, 16 марта 2023 года. Хайко Беккер/Рейтер

Согласно данным Евростата, доля работников еврозоны в возрасте от 20 до 64 лет, которые не являются самозанятыми и по крайней мере частично работают из дома, удвоилась с 11,7 процента в 2019 году до 22,4 процента в 2024 году.

Опрос показал, что 33,6% сотрудников сообщили, что работают из дома не менее двух дней в неделю с мая 2024 года.

По данным ЕЦБ, большинство работников еврозоны, 55,7%, до сих пор не работают из дома.

Гибридная работа или работа между домом и рабочим местом была наиболее распространенной формой организации для 44,4% людей, которые выполняют хотя бы какую-то удаленную работу.

Из этих гибридных рабочих 11,9% входили из дома один день в неделю и 21,9% в течение двух-четырех дней в неделю.

Около 10,6% респондентов работали удаленно.

"В целом, гибридная рабочая модель представляется предпочтительным вариантом удаленной работы. «Большинство гибридных рабочих (84 процента) выражают удовлетворение своим нынешним соглашением», — говорится в сообщении ЕЦБ.

«Интересно, что 43 процента сотрудников, которые работают полностью удаленно, предпочли бы проводить меньше дней вдали от офиса. Это говорит о том, что удаленная работа может быть обусловлена скорее необходимостью или требованиями работодателя, чем предпочтениями. "

Опрос ЕЦБ также показал, что 70% сотрудников не готовы согласиться на любое сокращение заработной платы, чтобы продолжить или начать работать из дома.

Из тех, кто согласился бы на сокращение вознаграждения, 13 процентов согласились бы на сокращение заработной платы от 1 до 5 процентов, а 8 процентов согласились бы на сокращение от 6 до 10 процентов.

«Среднее сокращение заработной платы, которое сотрудники будут принимать на работу два или три дня в неделю из дома, составляет 2,6 процента», — говорится в сообщении ЕЦБ.

"Это значительно ниже других оценок в эмпирической литературе."

Другой анализ, который он привел, включал опрос немецких рабочих в 2024 году, который показал, что они готовы согласиться на сокращение 7,7 процента своей заработной платы, чтобы работать полностью удаленно.

Другое исследование, проведенное среди работников технологического сектора США, показало, что некоторые из них согласятся на сокращение на 25% своих пакетов оплаты за удаленное место вместо личной роли.

ЕЦБ обнаружил, что сотрудники, которые работают из дома чаще, будут готовы принять более высокое сокращение заработной платы, чтобы сохранить свое текущее соглашение, но это сокращение составило только 4,6 процента.

Исследование также показало, что молодые работники с большей вероятностью ценят возможность работать из дома, как и сотрудники с детьми или те, кто долго ездил на работу.

Наряду с этим ЕЦБ обнаружил, что другие факторы, такие как доход, уровень образования и пол, по-видимому, мало влияют на ценность работников, вкладываемых в гибкую работу.