Вводим третью и последнюю часть статьи о службе женщин в спецназе. Мы уже говорили об этом, этом вы участвуете в этом типе агрегата, работаете ли вы также на «шторме», и какие характеристики должны быть идеальным кандидатом для присоединения к «специальному».
Дискуссии о службе женщин в польской армии (ВС) имеют очень похожий характер, идет ли речь о спецназе (ВС) или о любом другом типе вооруженных сил. Следовательно, Во второй части статьи мы попытались Позвольте мне показать вам более широкий контекст с подходом к присутствию дам по всей армии..
В третьей части текста, однако, мы рассмотрим вопрос о преференциальном обращении с женщинами в вооруженных силах, который затрагивает многих мужчин, проходящих службу в вооруженных силах. Мы также рассмотрим вопросы, связанные с сексуальностью, которые неизбежно должны были появиться между солдатами разного пола. Также будет несколько слов о необходимости изменений в командовании смешанных команд.
В качестве резюме ряда текстов мы также дадим вам наше представление о создании в спецназе групп, состоящих исключительно из женщин.
Имеют ли женщины в вооруженных силах преимущество?
Согласно нашим интервьюерам из Специальных сил, к некоторым женщинам на самом деле относятся преимущественно: «Женщины ведут себя в этом отношении так же, как и большинство людей. Если они чувствуют, что им легче, почему бы не воспользоваться этим? Похоже, это отражение тех же механизмов, которые действуют во всей армии.
Все начинается с мелочей: «Можете меня подвезти? Поможешь с боеприпасами? И так медленно делаются крестьяне». Они, в свою очередь, жалуются на это, но при этом часто позволяют себе так себя вести. Наша подруга упоминает, например, ситуацию, в которой она несла с подругой боеприпасы. За ними последовали несколько человек:
Какого хрена здесь происходит? Почему они вешаются, а крестьяне уходят? Один из них бросил.
- Я бы им помог. Его коллега ответил.
Подобные случаи случаются по всей армии, пока в какой-то момент не выясняется, что в данном подразделении перед компанией поставлена задача, например, погрузка мешков с песком или участие в экспедиции, а дамы... теряются в бою. Они договорились с командиром о том, что в течение нескольких дней будут заниматься документацией - писать конспекты, заполнять журналы и т.д.
А вы знаете, как выглядит такая «работа» в WP? Вот небольшой знак, есть кофе... для удобства.
Но такова ли ситуация во всей армии?
Однако эти ситуации не отражают ситуацию во всей армии. Некоторые члены нашего «пакета» из спецназа даже утверждают, что в их подразделении с женщинами обращались не в преференциальной манере. Механизмы в компании этого просто не позволяют. В курсе нельзя «падать в ч...», поэтому ко всем относятся одинаково.
Кроме того, дискуссии с нашими коллегами из других Свидетелей Иеговы показывают совершенно иную картину подхода к женщинам. Поэтому можно сделать вывод, что обращение с женщинами зависит от ситуации в отделе, вышестоящем и подчиненном. Поэтому мы разделим женщин, служащих в армии, на две группы.
Первая состоит из женщин, которые стараются делать все, что могут, как мужчины. Вторая группа, с другой стороны, отвечает на их обязанности более «прагматичным» образом — военные для них просто работа. Если вы можете сделать это проще, почему бы не использовать его? Если они доберутся до нужного руководителя...
Это действительно может произойти в ситуации, когда к ним будут относиться преимущественно. Однако это не правило. Такое поведение также менее вероятно в WS, поскольку те, кто служит там, характеризуются более высоким уровнем мотивации. Таким образом, вряд ли стоит думать об избегании запланированных задач, так как это означало бы оказаться на обочине личности.
Положение женщин в специальных силах
На наш взгляд, трудно сказать, что к женщинам в спецназе относятся преимущественно на системном уровне. Однако на уровне отдельных компонентов такие случаи могут возникать. То же самое верно и для всей армии — все зависит от начальства и обстоятельств.
Более того, WS «играет» скорее о том, кто получает пособие, или отправляется на заданную поездку, обучение или офицерский курс. В частности, последнее открывает путь к совершенно разным возможностям и позициям. Критерии отбора порой вызывают сомнения в том, что подтверждает наш собеседник.
Женщины подчеркивают, что даже одна такая ситуация может оказать негативное влияние на восприятие всех женщин в отдельности. «С ними начинают обращаться как с кисками, которые пришли в армию, чтобы заработать хорошие деньги, получить как можно меньше денег», — объясняет наш друг.
«Проблема в том, что женщины слишком стараются угодить», — добавляет второй. Одним из примеров этого является "отправка девочек на курсы по оборудованию, которые требуют высокой физической силы. Не все из них способны удовлетворить это требование из-за своих естественных ограничений. Так что после курса они не будут иметь добавленной стоимости с точки зрения обращения с этим оборудованием. "
В случае с джентльменами, вопрос курсов заключается в том, что если данный человек не имеет предрасположенности стать снайпером или врачом, человек не инвестирует в получение квалификации в этой области. Так что если женщина Икс не подходит для конкретного вида задания, то должно быть понятно, что она не направлена на родственные курсы.
Культурные факторы
Каждая медаль имеет две стороны. Да, бывает, что с дамами обращаются преимущественно. Но пусть первый камень бросит тот из мужчин, который никогда не помогал женщине в армии. Потому что это правильно. Или еще хуже - потому что она "крутая цыпочка" и стоит набрать несколько очков. Кто знает, а может быть...
В отделении есть парни, которые видят, как женщина сходит с ума и говорит ей: Схватись и приступай к работе. Но это явное меньшинство».
Мы также не удивлены поведением дам, которые, зная, что когда их рассматривают как «сплюнную» половину компании, используют это. Подумай об этом. Если бы мы могли перевернуть ситуацию и посадить человека во взвод, где половина женщин вздохнула бы на него, он, вероятно, тоже использовал бы это, не так ли?
Когда-то молодая, привлекательная дама была назначена в подразделение, где служил один из нас. Через несколько дней выяснилось, что кто-то приносит ей виноград, кто-то пытается помочь... Девушка была умной и умело им пользовалась. Она так «устроила» работу, что в большинстве областей к ней относились с предпочтением.
Через некоторое время даже начальник предложил встретиться с ней за пивом после работы. Она сказала нет. Однако через год, когда офицер по разным причинам перестал ей помогать, она «вспомнила» его предложение. Это помогло отстранить его от должности.
Мужчины также имеют схожие «комбинации». Только они, как правило, не настолько «сложные». По известным причинам джентльмены не должны использовать культурные условия в той же степени, что и для короткого пути.
Таким образом, обе стороны нуждаются в изменении отношения. Господа не должны чувствовать себя обязанными помогать женщинам только потому, что они женщины. Они, с другой стороны, не должны ожидать этого или хуже использовать его. Ведь в армии мы все одинаковые солдаты.
Граница между служением и частной жизнью
В предыдущей подглаве мы уже затронули некоторые вопросы сексуальности... Поскольку в подразделениях стало появляться все больше женщин, то лишь вопрос времени, когда различные «секс-делы» подошли к концу. Мы не будем копаться в том, кто с кем спал и все такое. Однако мы считаем, что нельзя винить в этом только женщин.
Как известно, для танго нужны двое... В любой среде, где женщины и господа работают вместе, есть и романтические отношения. Однако важно стараться максимально отличать частную и профессиональную жизнь.
Поэтому господа должны научиться контролировать свои «инстинкты», а дамы должны устанавливать ограничения в своих отношениях. В этом контексте мы вспомнили историю несколько лет назад. Тренировка, вся команда возвращается из кафетерия. А потом один парень попытался поговорить с нашим другом:
- Я бы хотел отвезти тебя на какой-нибудь необитаемый остров, чтобы мы могли вместе смотреть закаты.
Она посмотрела на него с удивлением и коротко сказала:
Адам, какого хуя?
Мой друг немного запутался, но он отнесся к этому с естественным чувством юмора, и он больше никогда не возвращался к этому вопросу. Таким образом, коллега четко сообщила о том, где предел не должен превышаться на работе ее коллегами. В ходе беседы мы напомнили ей об этой ситуации.
"Надо помнить, что мы всего лишь люди, и сексуальность всегда будет присутствовать в отношениях между мужчинами и женщинами. Однако роль начальников заключается не в том, чтобы позволить этому превратиться в задания для солдат».
Готовы ли военные командовать женщинами?
Вот как мы дошли до командования смешанными командами. В предыдущем тексте мы писали, в частности, что Армия не была готова к партии Женщины в своих рядах. В то же время мы помним, сколько «стрельбы» он вел среди профессорско-преподавательского состава офицерской школы во Вроцлаве.
Некоторые даже ненавидели женщин и выражали это по разным поводам. Другие относились к ним почти как к принцессам. Трудно было найти лектора, который был бы умеренным в этом вопросе. Мы также не помним, что в прошлом офицеры были готовы командовать женщинами.
Поэтому не было объяснено, как женщины должны подходить к тяжелым предметам. Или как они должны вести себя в ситуации, когда женщина сообщает о недомогании в поле? Не говоря уже о том, как бороться с этим явлением.
Неудивительно, что позже мы имеем дело с тем, что командир — это обычай. Бывает, что есть коллекция, которой нужно управлять, чтобы через некоторое время руководитель сказал: «Мы благодарим вас» и продолжил обсуждение задачи, которая требует, например, переноса некоторых вещей. Другой офицер, с другой стороны, бросил бы такой текст женщине, что если бы это произошло в США, он бы взял иск на следующий день.
Давайте предоставим слово нашему другу: "Если женщины не имеют границ того, что им разрешено делать, или того, что им не разрешено делать, они будут их использовать. Трудно держать девушек под контролем, если их начальник не строг и одинаково требователен ко всем солдатам. Однако это необходимо сделать». Именно.
Задача вышестоящего — обеспечить, чтобы группа функционировала хорошо и не создавала трений, которые приводят к неравному обращению. Если кто-то пытается «пошевелиться» или «пошевелиться», его нужно умело подвести к первому этажу. Будь то мужчина или женщина. Военные должны соответствующим образом подготовить командиров.
Является ли формирование женских команд в спецназе хорошей идеей?
По нашему мнению, создание женских команд как в спецназе, так и других видах Вооружённые силы — не очень хорошая идея. И речь не идет о подрыве там компетенции девушек. Потому что многие из них, вероятно, великие солдаты. Речь идет о системных решениях.
И две проблемы возникают под этим углом. Во-первых, никто никогда не объяснял нам, чем на самом деле занимаются женские команды? Более того, теоретически они должны оперировать рукой в рамках с другими «пакетами», члены которых завершили отбор и базовые курсы.
Так зачем разделять эти две группы и создавать организационные проблемы? Во-вторых, это не способствует вопросу равенства в армии. Потому что всегда найдутся те, кто посмотрит на женщину, которая хочет служить на «шторме» и скажет: дуобра, слушай, куда ты идешь? Вот где у вас отдельная женская команда.
В то же время военные должны преодолевать организационные, культурные и учебные барьеры, которые не позволяют женщинам полностью реализовать свой потенциал. Для сравнения, дамы в спецслужбах работают точно на тех же условиях, что и джентльмены. Они также проходят одинаковую вербовку и обучение.
Таким образом, никто не создает проблемы для женщины, занимающей высокое положение в оперативном отделе. Можете ли вы представить себе женщину, возглавляющую боевую команду? Хех, сейчас даже идеи, связанные с допуском дам к "шторму", вызывают споры. Что, если бы женщина была главной? Вы не найдете слишком много поклонников этого решения в «борьбе»
Женщины в спецназе: резюме
Дамы в спецназе обычно занимают позиции по безопасности. Много лет назад, однако, были отдельные женщины, которые функционировали бок о бок с мужчинами. Примером этого является опыт других наших коллег.
«Все зависит от команды, с которой вы работаете. Несмотря на то, что я работала со всеми парнями, никто никогда не сомневался, что, поскольку я женщина, я не могу справиться с этим. Напротив, мы старались дополнять друг друга. Если бы мы собирались работать, я бы не подталкивал себя к тому, чтобы прийти с ударом, потому что знал свои физические ограничения.
Но у меня была своя доля, и все могли рассчитывать на то, что я не провалюсь. Не было никаких проблем с общением или нездоровой конкуренцией». Я думаю, что он был первым С.Петелики, который попытался довести эту идею до конца. Однако, похоже, армия к этому в то время была не готова. Генералу также не хватило времени, чтобы полностью обеспечить реализацию этого видения.
Однако нынешние социальные условия ясны: нет никакого поворота назад, прежде чем быть полностью согласованным в вооруженных силах со всеми позициями для женщин и мужчин. Также мифом считается, что существуют задачи, в которых по определению лучше работают представители одного пола. Все зависит от конкретных предрасположенностей данного человека.
На аналогичной основе мифом является утверждение, что хулиганство в армии относится только к женщинам. Поэтому, на наш взгляд, польская армия должна равняться "правилам игры" для обоих полов. Наши собеседники считают, что единственная разница в подходе к мужчинам и женщинам в армии должна заключаться в обеспечении отдельных туалетов для каждого пола.
Во всех остальных отношениях женщины должны действовать по тем же принципам, что и вы. Взамен женщины должны иметь возможность служить на всех постах, в том числе в боевых командах спецназа. Если они там отвечают необходимым критериям и одинаковы для всех.
Женщины в боевых действиях
Будет ли правильным решение разрешить женщинам участвовать в боевых действиях? Мы не знаем этого на 100%. И у нас самих есть опасения по этому поводу. На самом деле это будет решаться только опытом конфликтов с участием линейных единиц обоих полов.
