Судья говорит Meta должна столкнуться с судебным иском, в котором утверждается, что она нанимала мошенников против граждан США

Федеральный судья постановил, что иск, в котором утверждается, что материнская компания Facebook Meta предпочитает нанимать иностранных работников, а не граждан США, может двигаться вперед.

Судья Лорель Билер 25 февраля отклонил ходатайство Меты об отклонении иска, в котором обвиняется крупный технологический гигант в систематическом предпочтении обладателей виз H-1B, поскольку он мог бы платить им меньше, чем американским рабочим.

В иске, поданном тремя гражданами США, утверждается, что практика найма Meta нарушает 42 U.S.C. § 1981(a) путем дискриминации американских граждан.

Как сообщает Том Озимек для The Epoch Times, Иск обвиняет Мета злоупотребления визовой программой H-1B предназначен для привлечения иностранных работников в Соединенные Штаты для выполнения услуг по специальности, где не хватает американских рабочих.

Три истца утверждают, что они были переданы для работы, потому что Meta предпочла нанять иностранных владельцев визы H-1B для выполнения работы, чтобы максимизировать прибыль.

«При приеме на работу в США Facebook рассматривает граждан США, законных постоянных жителей (например, владельцев грин-карт) и иностранных граждан с надлежащими разрешениями на работу (например, обладателей визы H-1B или L-1)», — говорится в иске истцов.

«Но в то время как владельцы виз составляют лишь часть рынка труда Соединенных Штатов, Facebook предпочитает нанимать работников, зависящих от визы, на определенные должности в США, поскольку он может платить этим сотрудникам меньше, чем американским работникам, выполняющим ту же работу. "

Истцы сослались на отдельный иск против Meta со стороны Министерства юстиции (DOJ), в котором компания обвинялась в дискриминации работников США путем резервирования определенных должностей для временных владельцев виз, в том числе по визам H-1B. Чтобы разрешить эти обвинения, Meta согласилась на урегулирование, включающее выплату гражданского штрафа в размере 4,75 миллиона долларов правительству США и до 9,5 миллиона долларов жертвам предполагаемой дискриминации.

В рамках этого соглашения Meta также обязалась пересмотреть свою практику найма и найма, чтобы обеспечить большую прозрачность и доступность для работников США.

В иске утверждается, что Meta продолжает поддерживать владельцев виз, ссылаясь на статистику рабочей силы, показывающую, что 15 процентов рабочей силы Meta в США имеют визы H-1B, по сравнению с 0,5 процентами общей рабочей силы США.

Эти обвинения подтверждают общую жалобу истцов на то, что они не были наняты, потому что Meta предпочитает обладателей визы H-1B. Судья написал в своем приказе.

Мета опровергла обвинения и ранее пыталась закрыть дело. Он утверждал, что истцы не доказали никакой преднамеренной дискриминации или что они были бы наняты, если бы не предполагаемая дискриминация. Компания также решила исключить из иска любые ссылки на дело Министерства юстиции и урегулирование. Судья отклонил доводы Меты.

«Истцы правы: их жалоба опирается не только на обвинения Министерства юстиции, но и на утверждения о том, что Meta отдает предпочтение негражданским сотрудникам в другом контексте, имеют отношение к иску истцов», — говорится в постановлении судьи.

Суд считает, что ни один из материалов, которые Мета стремится вычеркнуть, не является излишним, нематериальным, дерзким или скандальным.

Meta также попыталась приостановить процесс обнаружения, утверждая, что от нее не следует требовать передачи данных о найме, пока ее ходатайство об увольнении еще не было принято. Судья также отклонил эту просьбу, позволив продолжить дело.

Meta не ответила на запрос о комментарии.