JPMorgan Chase замораживает комментарии сотрудников на фоне обратной реакции

В пятницу, JPMorgan Компания Chase проинформировала 300 000 своих сотрудников о том, что компания готова искоренить практически все механизмы работы из дома. Ответ сотрудников был настолько объемным и негативным, что JPMorgan быстро заблокировал функцию комментариев. в статье, объясняющей изменение политики, Wall Street Journal отчеты.

Согласно пятничной записке операционного комитета JPMorgan — председателя / генерального директора Джейми Даймона и 14 других сотрудников — гибридные графики, включающие в себя сочетание дней дома и дней в офисе, исчезнут в течение нескольких недель.

«Развитие эффективных команд и поддержание яркой, здоровой культуры, безусловно, являются ключом к нашему успеху, и мы считаем, что лучше всего достичь этого путем совместной работы». Вот почему Начиная с марта, мы будем просить большинство сотрудников, работающих в настоящее время по гибридному графику, возвращаться в офис пять дней в неделю.Мы знаем, что некоторые из вас предпочитают гибридный график и с уважением понимаем, что не все согласятся с этим решением. Мы считаем, что это лучший способ управлять компанией. "

Руководители заявили, что пострадавшим сотрудникам будет предоставлено уведомление за 30 дней до того, как они, как ожидается, уйдут в отставку и присоединятся к своим коллегам в офисах JPMorgan. Этого было недостаточно, чтобы предотвратить негативную реакцию., с сотрудниками, выходящими через функцию комментария к статье на собственном новостном сайте. В комментариях, связанных с их именами, сотрудники жаловались на надвигающееся влияние на их расходы на уход за детьми и поездки на работу или их баланс между работой и жизнью. Wall Street Journal.

По крайней мере, один из сотрудников крупнейшего кредитора страны решил, что решение заключается в создании союза. сопротивляться возвращению в офис. JPMorgan быстро отключил функцию комментариев, но оставил многие из уже размещенных комментариев нетронутыми.

Объявление JPMorgan в пятницу последний шаг в постепенном освобождении фирмы от соглашений о работе с домом эпохи Covid. В июне 2021 года JPMorgan начал возвращать сотрудников в офисы, по крайней мере частично. «Работа из дома не работает для людей, которые хотят суетиться, не работает для культуры, не работает для генерации идей», — сказал Даймон на конференции в мае того же года. Выбрасывая временную шкалу, которая окажется неточной более чем на три года: «К сентябрю это будет выглядеть так же, как и раньше. Мы получаем ответный удар по возвращению внутрь, но это жизнь. "

Джейми Даймон и его жена Джудит Кент на государственном ужине в Белом доме для тогдашнего китайского президента Ху Цзиньтао (перенаправлено с «Getty Images»)

Только в 2023 году JPMorgan заставил всех управляющих директоров приходить через пять дней в неделю, но похоже, что почти половина всех сотрудников все еще проводит некоторое время дома. «Как бы то ни было, Более половины наших сотрудников уже приходят в офис на полный рабочий день. Лидеры JPMorgan написали во внутреннем заявлении в пятницу, в котором превозносили преимущества офисной рабочей среды:

Как мы уже говорили ранее, Преимущества совместной работы являются существенными и незаменимыми.И чем больше времени мы проводим вместе, тем больше преимуществ мы получаем. Быть вместе очень улучшает наставничество, обучение, мозговой штурм и выполнение вещей. ускоряет процесс принятия решений Предлагает ценные возможности для спонтанного обучения и творчества. Это также позволяет нашим специалистам по ранней карьере учиться по нашей модели обучения и расширять свои сети, создавая связи со сверстниками по всей фирме.

Другие крупные американские корпорации предшествовали JPMorgan, приказав сотрудникам вернуться в офисы. Например, в сентябре Amazon заявила, что потребует, чтобы все ее 350 000 сотрудников возвращались в офис пять дней в неделю, начиная с этого месяца. AT&T последовала этому примеру с тем же временем новой политики. Согласно Business Insider,Внедрение AT&T идет полным ходом, поскольку сотрудники обнаружили, что не хватает открытых столов, компьютеров, парковочных мест. И даже возможность лифта передвигаться.

В прошлом месяце избранный президент Дональд Трамп предупредил федеральных служащих, что они должны вернуться в офис или «они будут уволены». С Илоном Маском и Департаментом эффективности правительства Вивека Рамасвами (DOGE), кружащим над легионами сверхкомпенсированных, недоработанных федеральных служащих, живущих за счет труда производителей общества, Возможно, многие из них вернутся в офис только для того, чтобы быть уволенными в любом случае.