Голос солдата имеет значение

О чем чаще всего сообщают солдаты?

Это очень широкий спектр – от социальных дел, через вопросы, непосредственно связанные со службой, условиями ее выполнения или финансами. Эти самые важные вещи сегодня немного отличаются от тех, о которых сообщалось много лет назад. Это связано прежде всего с изменениями в самих военных, а также с тем, что они решаются на постоянной основе. Это не всегда эффектные изменения, но зачастую очень важные с точки зрения коррекционеров - уточнение регламента, улучшение условий службы или организационные улучшения.

Что же было сделано в последнее время в рамках деятельности представительных органов?

В качестве примера можно привести повышение Минимальные жилищные льготы до уровня 900 злотых или вопроса о расширении, имеющего право пособие на стажировкукоторый оплачивается сегодня со второго года службы. Очень продвинута работа по изменению регламента, который призван разрешить изучение подкомиссаров и рядовых в Академии военного искусства. Мы также участвовали в внесении изменений в требования к Появление солдат и униформы - были ли положения, отменяющие условие достижения 55 лет, необходимыми для получения пенсионных прав в случае военнослужащих, назначенных на службу после 31 декабря 2012 года. Мы также были инициаторами изменений в учебных программах в средней школе и введения служебного пособия для коменданта этих школ. В вопросах, касающихся военнослужащих, мы активно сотрудничаем с Управлением Министра национальной обороны по условиям военной службы и Департаментом военной поддержки семьи МОН.

С какими проблемами в настоящее время сталкивается окружающая среда?

Одним из наиболее актуальных вопросов является платеж жилой клиренс Но все же в ходе министерства, а не после его завершения. Для группы солдат это будет аргументом в пользу продолжения службы.

Другой важной проблемой является обязанность, причитающаяся за обязанность. Текущие тарифы - на уровне около 50 злотых за 24-часовое обслуживание - почти два десятилетия не менялись, поэтому мы требуем, чтобы они были реальными. Проблема сверхурочных также становится все более сложной. Увеличение числа задач, вытекающих из нынешней ситуации с безопасностью, приводит к увеличению нагрузки на военнослужащих. В результате увеличивается сверхурочная работа, которая не всегда достаточно компенсируется. Среди наших требований - изменение правил суммирования сроков службы в случае возвращения солдат в армию. Сегодня они не сохраняют Непрерывность стажировки, что переводится, например, в дополнительные льготы к пенсиям за услуги свыше 32 лет.

Среди наших следующих требований, среди прочего, поправка к правилам размещения, которая позволит бесплатно разместить в пансионатах всех солдат или введение Юбилейной премии после 45 лет службы, что является следствием ее возможности исполнять до 65 лет. Солдаты также сообщают о необходимости изменения правил. Мнение службыи включение офицеров с мотивационным пособием для оценки официального мнения. Также необходимо начать реформирование подготовки подкомиссионного корпуса и правил проведения Ежегодная проверка физической подготовки.

В этом году представительные органы отметят свой 31-й юбилей, а вы недавно приступили к третьему сроку на посту президента. Оглядываясь назад, как вы видите свой голос сегодня?

Я вижу большую открытость к диалогу и большую готовность слушать голос солдатской общины. Мы участвуем в консультациях, нам предлагают обсудить, у нас есть мнения по законопроектам. Наши запросы после того, как они были направлены лицам, принимающим решения, не только анализируются, но и, по возможности, учитываются при внесении изменений. Прорывом стала работа над Законом об обороне Родины и имплементационными актами, когда наша приверженность была особенно заметна. Однако надо дать понять, что пока мы "голос солдат", мы указываем на проблемы и предлагаем решения, у нас нет полномочий действовать, а окончательные решения всегда принадлежат главе министерства.

И насколько распространена сегодня осведомленность представительных органов? Они знают, где и как сообщить о своих проблемах?

Ага. Все больше и больше солдат знают, что могут обратиться к нам с проблемой и знают, что их голос не будет проигнорирован. Роль самих командиров велика. Там, где они открыты для сотрудничества с представительными органами и доверительными мужьями, система работает наиболее эффективно, и солдаты знают, что каждый имеет право сообщать о своей проблеме через своего представителя.

12 апреля впервые было отмечено празднование профессиональных солдатских представительных органов.

Тот факт, что этот день включен в каталог военных праздников, является для нас большим отличием. Но это также символическое признание роли представителей окружающей среды. Тем более, что речь идет о деятельности, часто осуществляемой "обычными" солдатами - мужьями доверия, которые выполняют эту роль социально каждый день, поддерживая своих коллег. Я хотел бы выразить искреннюю благодарность Председателям Конвенций и всем деканам офицеров, рядовым и рядовым за их поддержку и большую приверженность.

С какими вызовами вы сталкиваетесь?

Одной из наших целей на ближайшее будущее является укрепление роли представительных органов и расширение их сферы охвата. В настоящее время мы представляем только профессиональных военнослужащих, но с преобразованием вооруженных сил появились новые формы службы, такие как военнослужащие территориальной военной службы или действующего резерва. Сегодня у нас формально нет мандата представлять их, хотя, конечно, мы не остаемся равнодушными к их проблемам.

Второй важной областью является работа над поправкой к Кодексу чести, документу, который четко определяет этические стандарты и отношения, которые, как ожидается, будет иметь каждый солдат. В настоящее время действует Кодекс чести профессионального солдата, при этом наша цель - создать документ, охватывающий всех солдат - независимо от формы службы. Потому что униформа связывает каждого солдата одинаково.