ESG и DEI не работают, говорят аналитики

Автор: Кевин Стоклин, The Epoch Times (выделено нами),

Несмотря на недавнюю критику экологии, Многие инсайдеры говорят, что похороны преждевременны.

Изображение: The Epoch Times, Shutterstock

"Их гибель неизбежна, и она ускоряется.Дэвид Бансен, главный инвестиционный директор Bahnsen Group и бывший управляющий активами в Morgan Stanley, рассказал The Epoch Times.

Однако «они еще не закончились», сказал он.

Движение ESG началось два десятилетия назад с инициативы ООН, изложенной в документе 2004 года под названием Who Cares Wins, чтобы привести частные компании в соответствие с Целями устойчивого развития ООН.

Эти цели включали, среди прочего, климатические действия и гендерное и расовое равенство, и они соответствовали корпоративным тенденциям, таким как «сознательный капитализм» и «капитализм заинтересованных сторон», которые перенаправляли компании от простого обслуживания владельцев к обслуживанию сотрудников, сообщества и окружающей среды.

Институциональные управляющие активами дали движению ESG критические рычаги влияния на компании, поскольку они совместно владеют около 80% акций компаний S&P 500. Сразу после его введения ESG была одобрена 23 финансовыми учреждениями, которые в совокупности представляли активы на сумму более 6 триллионов долларов.

Большинство крупных банков, управляющих активами и страховых компаний быстро присоединились к климатическим клубам, спонсируемым ООН, включая Net Zero Banking Alliance, инициативу Net Zero Asset Managers и Net Zero Insurance Alliance. За этим последовало распространение рейтинговых агентств ESG, консультантов, бухгалтеров и других, занимающихся оценкой соответствия компаний критериям ESG.

Спустя двадцать лет, Ветры, кажется, сдвинулись. В 2024 году половина членов страхового альянса Net Zero прекратила свою деятельность в январе после того, как несколько его крупнейших членов, включая BlackRock, покинули группу.

Постановление Комиссии по ценным бумагам и биржам (SEC) от 2024 года, которое требовало от зарегистрированных компаний предоставлять проверенные отчеты о своих выбросах CO2 и их планах по их сокращению, столкнулось с многочисленными судебными проблемами и было недавно отложено. И на фронте социальной справедливости, парад компаний недавно объявил, что они сокращают свои программы разнообразия.

«ESG находится в ожидании смерти», - сказал Дэниел Кэмерон, генеральный директор 1792 Exchange, аналитической некоммерческой организации. «В прошлом году вы видели, как многие знаковые бренды ушли от DEI в частности. "

Компании, отступающие от программ разнообразия, включают Amazon, Google, Target, Meta, Walmart, Boeing, Molson Coors, Lowe’s, Ford, Toyota, Harley-Davidson, Jack Daniels, Caterpillar, John Deere, McDonald’s, Nissan, Stanley Black & Decker и Tractor Supply.

Люди передают знак JPMorgan Chase & Co. в штаб-квартире в Нью-Йорке 2 октября 2012 года. Спенсер Платт / Getty Images

Переосмысление или ребрендинг

Некоторые эксперты говорят, что эта тенденция может быть немного больше, чем ребрендинг.

«Боинг, который только что избавился от своего отдела, отметил в пресс-релизе, что никто из них не был уволен; они были распределены по всей компании на других ролях», - сказал The Epoch Times Уилл Хильд, исполнительный директор Consumers’ Research и давний критик ESG.

И многие компании, включая Apple, Cisco, Costco, Microsoft, Delta Airlines и JPMorgan Чейз защищал свои программы DEI и настаивал, что они будут поддерживать их в той или иной форме.

Тим Шварценбергер (Tim Schwarzenberger), портфельный менеджер Inspire Investing, говорит, что идея о том, что «DEI мертв или он на жизнеобеспечении», неверна.

"Я разговаривал с крупной энергетической компанией, говорил с их главным директором по разнообразию - у них есть средства к существованию на линии.— сказал Шварценбергер The Epoch Times.

Защитники говорят, что идеи, стоящие за ESG, были ошибочно оклеветаны.

Генеральный директор BlackRock Ларри Финк, ранее ярый сторонник ESG, заявил в 2023 году, что он больше не использует этот термин, потому что он был «политизирован и вооружён». "

«DEI не является синонимом «S» в ESG», — сказала Джули Андерсон, профессор менеджмента в Школе бизнеса Когода Американского университета. Когда я говорю о S, это, как правило, труд, здоровье и права человека.

Политика намеренно смешала и украла категорию «S» и превратила ее в гендерную и расовую проблему, которая является частью того, чем она является на самом деле. "

Независимо от того, идет ли речь о ESG или другом названии, его основные принципы, по-видимому, живы и здоровы.

Согласно исследованию, проведенному Гарвардской юридической школой в ноябре 2024 года по предложениям акционеров, связанным с ESG, за последнее десятилетие «количество предложений по экологическим и социальным темам резко возросло, превзойдя темы управления и компенсации, которые доминировали в дискурсе в середине 2010-х годов. "

Исследование показало, что на экологические и социальные предложения приходилось 62% от общего числа в 2024 году по сравнению с 44% в 2014 году. Совсем недавно экологические и социальные предложения увеличились на 57 процентов в период с 2020 по 2022 год и достигли рекорда в 610 предложений за год, заканчивающийся в июне 2024 года.

Читайте остальное здесь...