Страны, предлагающие самые длинные и высокооплачиваемые роды Покинуть мир в 2025 году

Для большинства родителей появление нового ребенка является одновременно волнующим и подавляющим. Это глава жизни, наполненная ночными кормлениями, радостными вехами и бесконечными корректировками. Тем не менее, насколько легко семьи ориентируются в первые драгоценные месяцы, в значительной степени зависит от того, где они живут.

В некоторых странах правительства предоставляют надежные пособия по беременности и родам, предоставляя матерям время для восстановления после родов, связи с новорожденным и перехода в родительство без финансового напряжения.

В других странах поддержка гораздо более ограничена, что вынуждает женщин выбирать между их доходами и ранним уходом за ребенком. Во всем мире политика в отношении отпусков по беременности и родам резко варьируется: от более чем двух лет гарантированного отпуска до полного отсутствия.

Чтобы понять, где матери имеют самые сильные системы социальной защиты, в недавнем анализе было проведено сравнение почти 200 стран на основе продолжительности отпуска и оплаты с учетом местной покупательной способности.

Фото: Замок Бран, Румыния / Pexels

Почему декретный отпуск имеет значение

Прежде чем погрузиться в рейтинг, стоит задуматься о том, почему отпуск по беременности и родам так важен. Медицинские эксперты рекомендуют период восстановления после родов, который длится более нескольких недель.

Физическое исцеление, психическое здоровье и установление грудного вскармливания требуют времени. Не менее важно, что длительный отпуск позволяет матерям формировать прочные связи со своими младенцами, что связано с улучшением результатов развития и здоровья.

Финансовая безопасность является еще одной основой эффективной политики в области материнства. Отпуск без оплаты может быть непосильным бременем, особенно в странах с высокой стоимостью.

Платный отпуск гарантирует, что новые родители не будут вынуждены вернуться на работу преждевременно, уменьшая стресс, одновременно повышая долгосрочную производительность и удержание для работодателей.

Фото: Pixabay

Самые длинные отпуска по беременности и родам

Когда дело доходит до отпуска по беременности и родам, немногие места могут соответствовать обязательствам Восточной Европы. Румыния лидирует в мире, предоставляя матерям два полных года работы.

Политика, которая растягивается до 104 недель, не только щедра по продолжительности, но и значима по стоимости, предлагая эквивалент 49 777 долларов США с учетом местной покупательной способности.

Южная Корея не сильно отстает, предоставляя матерям 90,9 недели отпуска. Это почти два года гарантированного времени дома с новорожденным, поддерживаемого пособиями на сумму 48 795 долларов.

Польша также занимает высокое место, предлагая 61 неделю отпуска по беременности и родам, в общей сложности более года. Финансовая составляющая — около 46 053 долларов США в покупательной способности — гарантирует, что матери не будут пытаться сбалансировать доход с уходом за детьми.

Болгария обеспечивает 58,6 недели, давая матерям больше года от работы. Несмотря на то, что общая стоимость выплат меньше и составляет $22 634, продолжительность выплат по-прежнему обеспечивает значительную страховку.

Швеция завершает первую пятерку с 55,7-недельным отпуском. Скандинавская нация широко известна своим прогрессивным подходом к семейной политике, и отпуск по беременности и родам не является исключением. Матери могут отнимать у работы больше года, чему способствуют пособия на сумму 46 952 доллара.

Олесунд, Норвегия; Фото-Википедия

Страны с самой высокой зарплатой по беременности и родам

Длительность перерыва – это только одно измерение. Для многих семей действительно важно, сколько финансовой помощи приходит в эти месяцы.

На самом верху находится Норвегия, где новые матери могут претендовать на пособия на сумму 73 955 долларов. Эта цифра, рассчитанная с точки зрения покупательной способности, отражает не только символический жест, но и реальную приверженность поддержке семей в один из самых сложных периодов жизни.

Румыния, которая уже лидирует в мире по продолжительности отпуска, также занимает первое место по финансовой ценности. Оплата труда по беременности и родам в стране составляет 49 777 долларов США с учетом стоимости жизни. Южная Корея также сочетает в себе длину и стоимость, предлагая 48 796 долларов США в виде льгот.

Финляндия демонстрирует свою силу благодаря надежным выплатам, которые достигают 46 952 долларов, что делает ее одной из самых щедрых в финансовом отношении систем в мире. Швеция соответствует этой цифре, предоставляя семьям уверенность в том, что доход не исчезнет в течение первого года.

Национальный парк Крюгер, Южная Африка; Фото: Откройте для себя Африку Сафари

Другая сторона: наименее щедрая политика

Не все страны предлагают благоприятные условия для новых матерей. На самом деле, некоторые из них практически не обеспечивают никаких установленных законом льгот, оставляя семьи для решения проблем родов и восстановления без надлежащей защиты.

Одним из самых ярких примеров являются США. Несмотря на то, что это одна из самых богатых стран в мире, она не гарантирует оплачиваемый отпуск по беременности и родам на федеральном уровне.

Единственным общенациональным положением является Закон о семейном и медицинском отпуске, который позволяет имеющим право сотрудникам брать до двенадцати недель отпуска, но этот отпуск полностью не оплачивается. Для многих матерей финансовая реальность делает такой вариант непрактичным.

Южная Африка иллюстрирует другой вид разрыва. Страна гарантирует четырехмесячный отпуск по беременности и родам, но в большинстве случаев он не оплачивается, если он не покрывается страхованием по безработице или схемами, основанными на работодателях.

В некоторых небольших странах отсутствие установленных законом льгот еще более выражено. Как Тонга, так и Папуа-Новая Гвинея не предоставляют оплачиваемый отпуск по беременности и родам. Без какой-либо государственной поддержки новые матери должны полностью полагаться на своих работодателей или личные сбережения.

Эсватини предлагает несколько более структурированную схему, позволяющую шесть недель отпуска до родов и шесть недель после родов, но только две из этих недель оплачиваются. Фрагментированный дизайн оставляет многим семьям лишь символический жест помощи.

Вместе эти случаи подчеркивают огромное неравенство между самыми щедрыми и наименее поддерживающими системами. Там, где такие страны, как Румыния и Норвегия, предоставляют длительные периоды оплачиваемого отпуска, другие вообще ничего не предлагают.

Давайте посмотрим на следующую таблицу, которая дает нам представление о цифрах выше, о которых сообщалось в CN Traveler:

Гетеборг, Швеция; Фото Википедия

Нижняя линия

Ранние месяцы материнства слишком важны, чтобы быть продиктованными финансовыми трудностями или неадекватным временем отдыха. Такие страны, как Румыния, Южная Корея и Норвегия, демонстрируют, что длительные, хорошо оплачиваемые отпуска по беременности и родам не только возможны, но и устойчивы.

Между тем, страны с небольшим или нулевым оплачиваемым отпуском рискуют подвергнуть семьи огромному напряжению, что оказывает негативное влияние на здоровье, гендерное равенство и экономическую производительность.

По мере продолжения глобальных дискуссий о балансе между работой и личной жизнью и гендерном равенстве отпуск по беременности и родам будет оставаться ключевым показателем прогресса.

Там, где правительства предпочитают инвестировать в родителей, общества процветают не только в колыбели, но и для будущих поколений.

Оставайтесь с нами. Следуйте за нами в социальных сетях для последних обновлений.

Присоединяйтесь к нам в Telegram Group для последних обновлений авиации. Следуйте за нами в Google News

Страны, предлагающие самый длинный и самый высокооплачиваемый отпуск по беременности и родам в мире в 2025 году, впервые появились на Aviation A2Z.