ЛОНДОН- British Airways (BA) впервые ввела бонус для распределения прибыли для экипажа и наземного персонала. Этот шаг является частью недавно одобренного трехлетнего соглашения о заработной плате, которое обеспечивает повышение заработной платы на 10,5% для тысяч сотрудников.
Это соглашение, поддержанное 86% работника при недавнем голосовании гарантирует немедленное повышение заработной платы и минимальный бонус 1000 фунтов стерлингов. Разделение прибыли будет привязано к годовой операционной марже авиакомпании с максимальной выплатой 4% Если цели достигнуты, Пиок Сообщено.
Источник: Clément AlloingBritish Airways поделилась бонусом
Сотрудники British Airways теперь получат выгоду от схемы распределения прибыли, ранее зарезервированной для старших менеджеров и пилотов.
В соответствии с новым трехлетним соглашением о заработной плате, сотрудники получат немедленно Повышение зарплаты на 4,5%после чего 3% повышения в 2026 и 2027 годах.
Это структурированное увеличение направлено на обеспечение финансовой стабильности и вознаграждение сотрудников за их вклад.
Кроме того, соглашение включает Минимальный бонус в размере 1000 фунтов стерлинговС потенциалом максимального 4% на основе операционной маржи.
Этот стимул согласовывает компенсацию сотрудникам с финансовыми показателями авиакомпании, поощряя производительность и эффективность.
Соглашение также включает Корректировка инфляцииОбеспечение того, чтобы заработная плата оставалась конкурентоспособной, если экономические условия значительно изменятся.
Это положение защищает работников от потенциального снижения реальной заработной платы из-за роста стоимости жизни.
материнской компании авиакомпании, МАГНедавно стало известно, что British Airways операционная маржа превышает 20% в 3 кварталепозиционирование его как основного драйвера прибыли в группе.
В прошлом British Airways сталкивалась с напряженностью в отношениях с прифронтовыми сотрудниками из-за зарплаты и условий труда.
Внедрение системы распределения прибыли рассматривается как важный шаг на пути к улучшению отношений между сотрудниками, обеспечению стабильности в течение как минимум следующих трех лет.
Несмотря на такое развитие событий, некоторые смешанный Экипаж флотаОни утверждают, что новая структура оплаты труда не заходит достаточно далеко в преодолении разрыва в заработной плате с коллегами-ветеранами.
Читайте также: Зарплата экипажа British Airways в 2024 году
Фото: Aero Icarus | FlickrBritish Airways по сравнению с другими авиакомпаниями
Хотя новая бонусная система British Airways является шагом вперед, она по-прежнему отстает от конкурентов.
Delta Air Lines (DL) предлагает 10% бонус для распределения прибыли для большинства сотрудников, устанавливая высокие стандарты в отрасли.
United Airlines (UA) предоставляет 5,3% бонус Для своих бортпроводников, еще больше превзойдя предложение British Airways.
Американские авиалинии (AA) и Southwest (WN) недавно объявили об этом. 1,1% бонусыПредложение British Airways опережает этих перевозчиков, но все еще отстает от лидеров отрасли.
Кроме того, другие глобальные перевозчики, такие как Singapore Airlines (SQ), Emirates (EK) и Cathay Pacific (CX), предоставляли бонусы для всех своих сотрудников.
Фото: olivier1166 | XСмотреть вперед
Новое соглашение сигнализирует о сдвиге в подходе British Airways к компенсации сотрудникам, признавая вклад экипажа и наземного персонала.
Поскольку авиакомпания продолжает восстанавливать постпандемию, стимулы к распределению прибыли могут сыграть ключевую роль в поддержании морального духа и производительности рабочей силы.
Оставайтесь с нами. Следуйте за нами в социальных сетях для последних обновлений.
Присоединяйтесь к нам в Telegram Group для последних обновлений авиации. Следуйте за нами в Google News
Delta Air Lines выплатит своим сотрудникам бонус в размере $1,4 млрд
Авиакомпания British Airways, предоставляющая бонусы за распределение прибыли экипажу и наземному персоналу, впервые появилась на Aviation A2Z.
