Окленд - Международные стюардессы Air New Zealand (NZ) проиграли судебную тяжбу, требуя необоснованного увольнения после отказа от вакцины Covid-19. Шесть членов экипажа были уволены в 2021 году за несоблюдение установленных законом правил вакцинации, введенных в том году.
Действия авиакомпании были признаны соответствующими тому, что может сделать справедливый и разумный работодатель. Согласно новым правилам, пилоты и международный экипаж должны были получить первую дозу вакцины Pfizer к 30 сентября 2021 года, а вторую дозу в течение 35 дней.
Air New Zealand сообщила об этих требованиях и изучила альтернативы, но пострадавшие члены экипажа отказались от предложенных вариантов, что привело к прекращению.
Фото: Air New ZealandСлушатели Air New Zealand проиграли дело
Спор о занятости был сосредоточен на соблюдении Air New Zealand (NZ) 12 июля 2021 года поправок к Приказу о здравоохранении Новой Зеландии Covid-19. Приказ предписывал вакцинацию международного экипажа и пилотов.
Членам экипажа было предложено обсудить их статус занятости после этих изменений, но встречи первоначально не проводились.
Юридические представители в конечном итоге организовали обсуждения, в том числе встречу 4 октября 2021 года, на которой были предложены отпуск без оплаты и возможные варианты передислокации.
Стюардессы утверждали, что они должны рассматриваться как избыточные в соответствии с коллективным договором. Air New Zealand не согласилась с этим, отметив, что передислокация нецелесообразна и что разумной альтернативой является отпуск без оплаты.
Управление по трудовым отношениям пришло к выводу, что авиакомпания действовала справедливо и разумно в данных обстоятельствах, учитывая юридическое требование о вакцинации экипажа.
Air New Zealand Новый бизнес-класс 787 | Фото: Air New ZealandПравовые аргументы и выводы властей
Заявители подняли личные претензии, оспаривая как легитимность вакцины Pfizer, так и полномочия авиакомпании по обеспечению обязательной вакцинации.
Они также утверждали, что Air New Zealand (NZ) действовала необоснованно, не обеспечивая подходящие варианты передислокации или позволяя им работать на рейсах без карантина (Auckland AKL - Sydney SYD QFT).
Член администрации Алекс Леулу уточнил, что авиакомпания надлежащим образом предложила альтернативные варианты, включая неоплачиваемый отпуск и потенциальную передислокацию.
Заявители отклонили эти варианты по различным причинам, включая неопределенность в отношении их возвращения и осложнения с выводом средств из пенсионного фонда.
В конечном счете, Управление по трудовым отношениям постановило, что увольнения были оправданы в соответствии с Распоряжением о защите общественного здоровья Covid-19 и что у заявителей не было оснований для претензий о неоправданном увольнении или примерном возмещении ущерба.
Фото: QantasАналогичные инциденты
Это решение согласуется с другими правовыми прецедентами в авиационном секторе. Например, в прошлом месяце пилот Jetconnect по контракту с Qantas (QF) успешно оспорил увольнение из-за требований к вакцинации Covid-19, подчеркнув различия в общении с работодателем и вариантах отпуска.
В деле Air New Zealand (NZ) процесс и сделанные предложения были сочтены разумными, что отличало их от других постановлений, в которых процедурные пробелы способствовали успешным жалобам.
Дело подчеркивает юридические и операционные проблемы, с которыми сталкиваются авиакомпании в балансе между мандатами общественного здравоохранения и управлением персоналом.
Он также подчеркивает важность того, чтобы члены экипажа взаимодействовали с альтернативами, предоставляемыми работодателем, такими как неоплачиваемый отпуск или передислокация, когда законодательные требования противоречат личному выбору.
Фото: Aero Icarus | FlickrНижняя линия
Air New Zealand (NZ) успешно защитила свое решение об увольнении международных стюардесс, отказавшихся от прививки от COVID-19.
Управление по трудовым отношениям установило, что авиакомпания действовала справедливо и разумно, предоставляя альтернативные варианты, от которых заявители отказались.
Этот результат усиливает обязательства международного экипажа в соответствии с мандатами общественного здравоохранения и создает прецедент для того, как авиакомпании могут выполнять такие требования в правовых рамках.
Оставайтесь с нами. Следуйте за нами в социальных сетях для последних обновлений.
Присоединяйтесь к нам в Telegram Group для последних обновлений авиации. Следуйте за нами в Google News
Пассажиры Air New Zealand, задержанные в аэропорту JFK, наконец-то получили компенсацию
Слушатели рейса Air New Zealand потеряли вакцину Covid-19 Кейс впервые появился на Aviation A2Z.
