- Спасибо, что пришли в эту комнату, за вашу настойчивость, потому что у нас за плечами 20-летняя история. Не знаю, помнит ли кто-нибудь из вас начало, хорошо помню. Спасибо за то, что вы выдержали, несмотря на трудности, которые возникают при ежедневном общении с сотрудниками. Благодарю спикера Сейма за гостеприимство, — сказал президент Института гражданских дел Рафал Горский в начале 6-го Национального форума рабочих советов.
Форум также приветствовал участников Михал ЯрославскийПрезидент Гражданский акселератор инновацийсовместно с Институтом гражданских дел и ESG PRO Sp. z o.o. Они организовали мероприятие в этом году 19 мая в Колонном зале Сейма Польши.
Приемная команда готова принять гостей 6-го Форума Совета работников, фото Марека ПатикаРафал Гурски Напоминаем вкратце важнейшие события 20-летия существования советов работников в Польше. Он упомянул об ограничениях работодателей, законодателей, политиков к функционированию советов работников. В целом, единственным политиком, который в течение многих лет каждый день искал субъективности советов в компаниях, был сенатор Збигнев Ромасжевски. Сенатор Кшиштоф Квятковский проявил интерес к советам и поддержку текущей деятельности.
Цифры безжалостны: 17 лет назад было более 3000 советов работников, сегодня осталось около 400. Что дальше? Я не знаю, - сказал Рафал Горский.
Можно выделить три типа советов:
- Совет уставных работников – должен быть, так тому и быть
- Совет работника желтый – контролируется работодателем.
- Кадровый совет 2.0 – источники конкурентного преимущества. Эти рекомендации будут обсуждаться на Форуме Совета.
Рафал Гурски и 20-летний рабочий совет в Польше, фото Марека Патика
Мы пишем о людях, а не о власти.
Мы показываем правду о причинах, а не о последствиях. Мы - твой голос. Поддерживайте независимость!
Пожертвовать и стать нашим вкладчиком
Письмо маршала парламента Владимира Черного
Посланец Джоанна Вича Приветствовал участников Форума. Она читала Письмо маршала Сейма, Волшебник.
Маршал похвалил адвоката. Он выразил удовлетворение в связи с тем, что в 20-ю годовщину Советов Форума проходит в здании Сейма, которое предоставляет пространство для обсуждения и поиска решений. Наличие органов, связанных с формированием общественного диалога, вписывается в эту тенденцию. Сотрудничество работодателей и работников на основе достоверной информации и консультаций является основой развития современной экономики.
Джоанна Вича, фото Марека ПатикаГости, дискуссии, мнения
На форуме есть сенатор. Кшиштоф Квятковский. Парламент интересует тематика советов работников. В прошлом в Сенате был подготовлен и представлен проект поправки к законопроекту. К сожалению, за принятие этого законопроекта проголосовал только один человек. У нас проблема с социальным диалогом в Польше. «Я наблюдаю это в различных функциях», — сказал сенатор Квятковски. Он заявил, что поддержит инициативы совета.
Сенатор Кшиштоф Квятковский, фото Марека ПатикаВыяснилось, что панель «Совет сотрудников 2.0: партнер по развитию компании» директора Каролина Возняк (Министерство семьи, труда и социальной политики) ее магистерская диссертация только что написала о Законе, регулирующем деятельность советов персонала. Он считает, что советы не должны подчиняться профсоюзам, должны быть отделены от них и быть голосом команды.
(слева) Александра Новак-Левертон (w-w-w-w президент правления, De Gruyter Brill Sp. z o.o.) и Каролина Возничко, директор z-ca, Департамент диалога и социального партнерства (MRPiPS), фото Марека ПатикаМинистерство дало некоторую оценку законопроекту. В настоящее время он ожидает оценки со стороны социальных партнеров в рамках работы Департамента диалога и социального партнерства.
Он также принял участие в форуме Питер ЧиомпаЭксперт по кадровым советам. По собственной инициативе Институт гражданских дел 20 лет назад был заинтересован в тематике советов, дав толчок к созданию Центр поддержки рабочих советов.
Piotr Ciompa, фото Marek PatykКаждый участник Форума в рамках материального пакета получил, в частности, книгу «Техническая безработица. Факты и мифы. Это сборник из нескольких интервью Рафала Горского с экспертами: Публикация, которую вы держите в руках, является предупреждением. Он задает неудобные вопросы о человечности на рабочем месте и о том, не ломаем ли мы в погоне за технологическим прогрессом лестницу, после чего уже не можем повернуть назад, - пишет автор во введении.
Эффективный кадровый совет на практике
Обмен опытом с Советом является одним из самых сильных моментов программы на каждом Форуме. Обмен информацией, наблюдение влияют на развитие знаний.
Члены коллегии советов рассказали о своих проблемах.
Ежедневная работа в компаниях – это самые разные темы: от мониторинга (сбор звука с помощью прибора), через вопросы консультаций до вопросов создания различных процедур, укрепления культуры диалога в компании. Это также требует, чтобы бюджетные советы имели, например, подготовку в областях компетенции, необходимых для действий в совете.
Какие полномочия должен получить адвокат? Как вы реагируете на влияние ИИ на работу? Чего еще можно достичь? Как мы можем поощрять действия в советах молодых работников? Знают ли сотрудники, чем занимается Совет на рабочем месте?
- Анджей ОтробаИсполнительный директор Lincoln Electric Bester Sp. z o.o.
- Анжелика Пизик-КапшевицКоллегия сотрудников Музея замка Мальборк,
- Роман Ростек, эксперт, Центр поддержки рабочих советов,
- Регина Герхард-ПисательСовет по персоналу, Arcelor Mittal SSC.
Умеренность: Присяжный МариушЭксперт, Гражданский ускоритель инноваций.
Дискуссия с членами советов персонала, фото Института гражданских дел — Хотелось бы, чтобы 7-й Форум рабочих советов был организован в аналогичной или даже большей группе, — заключил Мариуш Лавник.
- Спасибо, что пришли. Надеюсь, что сегодняшние дискуссии на форуме и в сферах дали вам силы двигаться вперед. Спасибо команде Института гражданских дел, Гражданского акселератора инноваций, ESG PRO за организацию 6-го Национального форума рабочих советов, - добавил Рафал Гурский.
