Rosnące koszty życia sprawiają, iż rodziny coraz uważniej analizują dostępne formy wsparcia finansowego. W przypadku pracy za granicą najważniejsze znaczenie mają zasady unijnej koordynacji świadczeń. Niemiecki system zasiłków rodzinnych od lat uchodzi za stabilny i przewidywalny. Od początku 2026 roku zasady wypłaty stały się jeszcze korzystniejsze.
REKLAMA
Zobacz wideo Korepetycje są coraz popularniejsze i droższe
Czym jest Kindergeld i komu przysługuje? To świadczenie ma długą historię
Kindergeld to państwowe świadczenie rodzinne wypłacane na dzieci, którego wysokość zależy od ich liczby i wieku, a pieniądze formalnie należą do dziecka i są zarządzane przez opiekunów. Współczesny system Kindergeld funkcjonuje jako element polityki rodzinnej państwa i ma na celu wsparcie wychowania dzieci, niezależnie od dochodów rodziców. Sama idea wypłacania zasiłków na dzieci ma długą historię, sięgającą jeszcze czasów starożytnych, gdy podobne formy pomocy pojawiały się już w Europie Zachodniej.
Kindergeld jest wyższy niż 800 plus i nie zależy od dochodu. Świadczenie przysługuje także rodzinom mieszkającym w Polsce
Od 1 stycznia 2026 roku Kindergeld wynosi 259 euro miesięcznie na każde dziecko, co daje około 1100 zł według aktualnego kursu euro. Zasiłek wypłacany jest niezależnie od wysokości zarobków rodziców, co odróżnia go od wielu innych form wsparcia w Europie. Prawo do świadczenia mają osoby pracujące w Niemczech, choćby jeżeli ich rodzina na stałe mieszka w Polsce. W praktyce oznacza to, iż miejsce zamieszkania dziecka nie wyklucza wypłaty pieniędzy. najważniejsze jest spełnienie warunków dotyczących pracy lub rozliczeń podatkowych w Niemczech. Rozwiązanie to od lat cieszy się dużym zainteresowaniem wśród Polaków zatrudnionych poza krajem.
Zasiłek przysługuje do 25. roku życia dziecka. Nauka i praktyki nie wykluczają wypłaty pieniędzy
Kindergeld przysługuje standardowo do ukończenia przez dziecko 18. roku życia, a w przypadku nauki choćby do 25. roku życia. Świadczenie obejmuje także osoby uczące się na studiach, odbywające praktyki zawodowe, staże lub wolontariat. Dopuszczalne jest również podjęcie pracy do 20 godzin tygodniowo bez utraty prawa do zasiłku. Prawo do świadczenia zachowane jest również w przypadku krótkiej przerwy między zakończeniem szkoły a dalszą nauką, o ile nie przekracza ona czterech miesięcy. W określonych sytuacjach konieczna jest rejestracja dziecka jako osoby poszukującej pracy lub miejsca szkoleniowego. Przepisy są szczegółowe, ale w wielu przypadkach korzystne dla rodzin.
Można pobierać Kindergeld i 800 plus jednocześnie. W grę wchodzi wypłata różnicy
jeżeli rodzina pobiera w Polsce 800 plus, Niemcy wypłacają jedynie różnicę między Kindergeld a polskim świadczeniem. To tak zwany dodatek dyferencyjny, wynikający z unijnych zasad koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Informację o pobieraniu polskiego świadczenia trzeba wskazać we wniosku składanym w Niemczech. Oznacza to, iż wypłaty nie są realizowane w podwójnej, pełnej wysokości. Niemiecka kasa rodzinna oblicza należną kwotę i wypłaca ją jako uzupełnienie. Dla wielu rodzin to przez cały czas wyższe wsparcie niż wyłącznie 800 plus.
Wniosek składa się w niemieckiej Familienkasse. Wypłaty zależą od numeru zasiłku
Aby otrzymać Kindergeld, należy złożyć pisemny wniosek do niemieckiej kasy rodzinnej Familienkasse. Do dokumentów trzeba dołączyć między innymi, akt urodzenia dziecka oraz potwierdzenie zatrudnienia lub prowadzenia działalności w Niemczech. Wniosek można złożyć po rozpoczęciu pracy i objęciu niemieckim systemem podatkowym, a w praktyce administracyjnej najczęściej po upływie kilku miesięcy zatrudnienia. Terminy wypłat nie są jednakowe dla wszystkich. Zależą od ostatniej cyfry indywidualnego numeru zasiłku, który przypisywany jest każdej rodzinie. Daty przelewów ustalane są z góry na cały rok.
